柳江县的小覃近日在电话里向我一吐苦水。
“最近,我组织同事一起做志愿服务,遇到了不少困难。首先领导欠热情;服务对象又要我们办理繁杂的手续;还有同事的意见不合……我有些泄气了。原本大伙都想去做好事,为社会奉献爱心的,可为什么就这么难?”
听完小覃的牢骚,我对她的爱心行动表示了敬佩和支持。确实,人活于世,如果仅为满足自己的利益,而不愿去造福他人,就不能说
他(她)的人生是完满的,自然,他(她)的人生价值也会大打折扣。
为此,我对她进行了一番安慰;小覃的情绪稍有好转,我又针对她遇到的实际问题进行了耐心的分析,和她一起寻求解决之法,慰藉她善良的心灵。
“团队做志愿服务要有一个共识,就是少数服从多数。对于受助方要求你们办理一定的手续,这是对志愿服务的规范管理要求,同时也是对受助者的尊重,两者兼顾就可以避免很多不愉快的事情发生。
至于领导缺乏热情,你大可不必强求,毕竟行善是源于心,出于情;志同则行,志异则止。”小覃听了我的话,有所感悟,心中不平之意逐渐散去。
我继续说道:“想想你们决定做志愿服务的初衷,想想那些需要你们帮助的人,如因过程遇到问题就放弃,不仅使爱心无处依托,也表示你们行善的意志不够坚定啊。”小覃不好意思地笑了:“我确实有点感情用事了。如果因为我的情绪影响大家做好事的热情,甚至产生负面影响,那真是得不偿失啊!”“你能想清楚,衡量出孰轻孰重,我为你高兴!祝你继续努力,凝聚团队的力量,去帮助更多的人!”放下电话,我长长地舒了口气。
人能够不断提高自己的能力,了不起;而同时又去帮助别人,更了不起。在帮助他人服务他人的过程中,一定要睿智地处理好遇到的问题,兼顾施助和受助两方的情感和利益。
英国政治家莫利·J所说的:人不仅要做好事,更要以正确的方式做好事。我想,如此去想去行动,我们就会少些好事多磨的感慨,多些好事“多”做的积极意念了。
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