拒签劳动合同挨付双倍工资 前天，柳江县法院帮一名劳动者追回了2.2万元

记者李澜通讯员程波咸治涛

晚报讯 用人单位拒绝与员工签订劳动合同，就要支付双倍工资，这是法律给予劳动者的权利保障。25日上午，申请人陶先生高兴地从柳江县人民法院领回2.万元，不停地向法官道谢。因为，是法院为他讨回了公道。

2009年8月，陶先生到柳州市某制造公司工作，主要从事电气设备维护管理工作，月总收入为2800元。劳动关系存续期间，因该公司不主动，双方未签订劳动合同。2010年7月，双方产生了一些矛盾，陶先生选择了离开公司。

同年11月，陶先生向柳江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其和该公司存在劳动关系，要求该公司支付劳动期间的双倍工资。2011年2月，该仲裁委作出裁决，支持陶先生的主张。该公司不服仲裁委的裁决，向法院提起诉讼。

柳江县人民法院受理后，依法判令该制造公司支付陶先生工作期间的双倍工资2.2万元。

可是，直到今年6月，该公司仍未支付双倍工资。陶先生便向柳江县人民法院申请强制执行。执行法官承办该案后，立即向该公司送达执行通 知书，要求其在法定期限内履行生效判决书规定的法律义务，并找到公司负责人，反复向其讲解《劳动合同法》知识。

“与劳动者签订劳动合同，既是用人单位的法定义务，也是保护用人单位的利益。”执行法官用法律宣传和法律威严双管齐下，使该公司最终同意向陶先生一次性付清拖欠的2.2万元双倍工资。

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