群狮守西南攻坚又克难

近年来，随着柳江工业化与城镇化的加速发展，极具地域优势的进德镇被推到了改革的风口浪尖。

特别是今年以来，该镇参与推进的项目达22个。如何确保任务的执行到位，如何在经济的转型大潮中顺利接轨，成了该镇班子思考的内容。

事业的成败，关键在人！从干部队伍入手，全镇经济社会呈现良好的发展局面。

干群网联的“革命”

近日有群众举报，三千村委附近有一堆垃圾发出难闻的臭味。镇政府派出人员立即赶赴现场处理。 一小时后，处理情况反馈到镇长和书记的手机上。“有图片为证，任务完成得如何一目了然。”镇党委书记姚远介绍说，社会事务的掌控化、干部管理的移动化、服务群众的零距离，这是“干群网联信息平台”带来的一次“革命”，也是该镇打造科技型队伍的有效举措。

为了提升服务效能，今年4月，该镇投资十多万元在全区率先启动了“干群网联信息平台”。通过互联网技术，实现了计算机管理终端和智能手机的互联。目前，通过这一平台，该镇已实现领导班子、各站所、挂村工作队、村两委主要领导等60多人的信息互通。镇领导依托这个平台，随时随地就能了解全镇发生的重大事件、解答群众提出的问题，及时处理日常和紧急事务。

执行力强的“狮子”

进德镇位于市区西南，是柳江新城建设和“一园二廊三带四区”发展战略布局的重要一隅。随着新城开发的推进以及湘桂铁路、柳南城际铁路等项目的建设，该镇参与推进的自治区、市、县重点项目22个，比去年翻了一番。任务攻坚前所未有，社会事物纷繁复杂。进德要跨越赶超，必须要有一支执行力强的干部队伍，如狮子，敢于碰硬、善于攻坚、团队作战。

为此，进德镇提出了“以项目论英雄”的理念。按照项目，全镇成立了22个推进工作组，对班子成员，镇里把他们全部放到重大项目中挂组长，给他们压重担，到项目中去锻炼。同时，结合各项事务，全镇推行网格化管理，将领导干部全部安排到“责任区”内，负责处理“责任区”内一切事物。

执行力提升的服务

干部队伍管理的优化，带来的是团队执行力的提升。今年9月，柳南客运专线因临时变动要在进德增加变电站。由于时间紧，县里要求一个月拿下征地任务。专线变电站涉及征地0.67公顷，25户，三个屯三种地价，任务艰巨而复杂。该镇特事特办，项目推进组全员参与，10月初提前完成交地任务。

湘桂铁路扩能改造、柳南客专、拉进路进德段征地顺利完成；门头－三千－迎宾路、进德－乐山－金先路通车……随着团队能量的激活，各项目得以顺利推进。该镇还开展“进百屯、访千户、察民情、话和谐”的主题实践活动，解决一批群众生产生活的实际困难和问题，切实化解了影响社会和谐稳定的矛盾和纠纷。日报通讯员秦淮

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