日报消息(通讯员何煜)2013年,柳江县围绕全局督大事、关注民生督实事、紧扣热点督难事、落实批示督要事,力促县委、政府各项决策部署的推动和落实,确保政令畅通。
上月底,自治区党委督查室调研组到柳江调研督查工作,对柳江县整合县委督查室、县政府督查室、县绩效办和县纪委行政效能监察室四部门职能,构建“大督查”运行机制的做法给予了充分肯定。
一年来,柳江县通过采取定期不定期明察暗访、实地查看、随机走访服务对象等形式,开展机关作风督查33场次,会纪会风检查32场次,对机关作风不实、效能低下造成工作贻误的11个单位和3个工作人员进行通报批评,并督促其限期整改。围绕全县目标任务和中 心工作,开展“百姓问政”,用群众和舆论的作用推进工作落实。制定下发《柳江县机关事业单位工作人员纪律管理办法》《行政效能问责惩戒暂行办法》等制度,各乡镇各部门全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等制度,公示惠农惠民政策和办事流程,全县初步形成了以制度管人、依制度办事的良好氛围。着眼全局开展绩效考评,强化督查结果运用。
绩效考评坚持奖优、治庸、罚劣的原则,以自治区、柳州市下达的目标任务、县委和政府年度主要目标任务及单位年度计划任务为基础,设置各单位绩效考核指标,制定评分细则,不断完善奖惩机制。建立单位内部绩效管理办法和激励机制,充分调动干部职工的积极性。
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