干部作风是发展的关键

2月28日召开的柳江县干部作风整顿年动员大会，部署集中整顿全县领导干部在“四风”方面存在的突出问题，再次对干部作风念起“紧箍咒”。

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。2012和2013年，柳江大力开展“行政效能建设年”活动，全县干部队伍素质不断提高，工作作风明显改进，机关面貌明显改善。

但是，当前干部队伍中依然存在着的形式主义和官僚主义等问题，损害了干部队伍的整体形象。近年发生的个别典型事例就深刻地警示我们，对干部队伍的教育 、管理与监督，任何时候都不能放松。始终保持良好的干部作风，既要靠思想教育，又要靠制度保障，只有建立健全干部作风整顿的长效机制，才能巩固贯彻落实中央“八项规定”成果，打造一支奉 献拼搏 、勇于创新，干事创业 、敢于担当，务实为民 、清正廉洁的干部队伍。

当前，随着改革的全面深化和新型城镇化的加快推进，珠江－西江经济带发展规划将上升为国家战略，自治区实施“双核”驱动发展战略以及柳州市实施“实业兴市，开放强柳”、打造西江经济带核心城市的发展战略，为柳江县加快将区位优势 、资源优势转化为发展优势创造了极为有利的条件。

面对新形势，干部队伍必须再振蓬勃朝气，用实际行动树立良好的干部形象。一要增强信心，共同努力，一定能够再创新辉煌；二要努力工作，要争做工作上的“能干人”；三要勇于开拓，善于破解涉及群众切身利益的热点问题和突出问题，打造发展新亮点；四要艰苦奋斗，坚持求真务实，争做作风上的“实在人”。

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