主动融入创新作为

党委有号召，工会有行动。近年来，柳江县总工会紧紧围绕县委、县政府中心工作，做到坚持服务大局主动融入、服务基层主动联系、服务职工主动作为，积极引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革，最大限度把职工群众的思想和行动凝聚到为实现中国梦而共同奋斗上来。

两个服务彰显作为

主动服务全县经济发展和全面深化改革。县总工会以开展劳动竞赛为载体，动员广大职工为全县经济发展建功立业。劳动竞赛紧紧围绕以推动加快转变经济发展方式 、促进产业结构优化升级为重点，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五 ’、和谐促发展”劳动竞赛，做到季季有小赛，半年一大赛。还组织职工积极参与合理化建议 、技术革新 、发明创造 、技能比赛 、技术培训等活动，开展技术攻关 、技术协作 、技术交流等活动，引导和促进职工成才，团结动员广大职工为保持柳江县经济平稳较快发展建功立业。

积极服务职工，强化工会维权。

县总工会把工资集体协商工作纳入乡镇 、部门的绩效考核，实行“层级负责制”，财政共投入13万元，保证了工作的顺利开展。在创新工作方式上，采取“先行示范 、以点带面 、先易后难”的原则，选树柳江县拉堡镇宏发 、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过典型引路的形式，在总结示范经验的基础上全面推行；12个乡镇全部签订区域性工资集体合同，在7个行业签订行业性工资集体合同。

在非公企业中，加大建立健全职代会制度力度，结合开展创建“和谐企业”活动，将职代会打造成为劳资对话沟通、共商发展大计的平台；探索推进区域性职代会制度，在企业相对集中的宏发、祥和社区召开区域性职代会，成为柳州市第一个成功召开区域性职代会的县。以维权站建设为平台，促进职工权益保障。

三个强化夯实基础

在巩固基础上，按照“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，县总工会切实发挥成员单位的作用，借力、合力开展组建工作，坚持“边组建、边规范”的工作思路，组建工作由“重数量”向“重质量”转变，努力探索建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、民主制度等，使基层工会“建起来、转起来、活起来”。

在特色工作上，探索创新农民工服务工作新模式，形成“柳江模式”。一是常态化模式，做到月月有服务。二是自主化模式，做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，村屯有返乡农民工创业培训基地，打造“园区+学校+村屯”三位一体的全方位培训模式。并实行“点菜式”培训模式，以培训促就业，引导他们实现由“体能型”就业向“技能型”就业的转变。三是“一线”化模式，做到心贴心细服务。在新兴工业园区建设农民工工作站，把“家”安在农民工的身边，让园区2万多职工（农民工）零距离享受到来自工会的服务，也为县总工会实行“保姆式”的贴心服务提供了阵地和平台。日报通讯员嵇宕

新闻推荐

15年坚守不易平凡中见伟大

一阵腥一阵臭，垃圾特殊的味道令人捂鼻躲闪，而环卫工人却常年与之为伴，任劳任怨。近日，记者来到柳南区红岩路的红岩垃圾转运站，走近坚守在垃圾转运第一线15年的“夫妻档”工人——梁美春和梁正兵，探访他...

柳江新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离柳江县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。