指标千篇一律减！业绩五彩缤纷增！

日报消息（通讯员杨继强）“现在，整块绩效考评指标优化完后，减去了许多共性指标，突出了重点工作、‘三农 ’工作、为民办实事、民生项目和生态建设，感觉更加切合乡镇的实际，突出了乡镇的特色，让乡镇能够腾出更多时间和更多精力去完成中心工作和重要工作。”8月21日，鹿寨县中渡镇分管绩效工作的镇党委组织委员廖剑说，他们对《鹿寨县2014年度绩效管理考评方案》感觉非常满意。

在开展党的群众路线教育实践活动中，县委常委们深入县直各单位、各乡镇征求意见，接受绩效管理考评的76个单位均反映，历年来的绩效考评指标体系过于庞大，考评指标、考评方法及考评细则过多过细，导致接受考评的单位疲于应付。对此，县委常委会班子勇于认责，痛下决心，把它当作形式主义方面存在的一个问题，在县委常委班子专题民主生活会上进行查摆，提出了“着力完善绩效考评”的整改措施。

为制定更科学、合理、规范的绩效管理考评方案，县绩效管理考评委员会办公室组织76个被考评单位按系统（部门）、乡镇分成8个组召开座谈会，以公文的形式五次在全县进行征求修改意见，共征求到86条意见，经归纳梳理后采用30条意见和建议。

在修改绩效考评工作方案上，对于管理规范、成效明显的一些常态工作，今年不再将此类工作纳入年度目标考核体系。如，原来由县委组织部作为考核主体的乡镇“党建活动”和“组织建设和制度建设”、县委宣传部作为考核主体的“精神文明创建”和“思想政治建设”、县人大机关作为考核主体的“人大代表议案办理”、县政协机关作为考核主体的“政协委员提案”等工作指标，不再纳入绩效管理考评指标体系，仅乡镇就减少了15项工作指标，县直部门减少了11项工作指标。

据悉，今年该县经济开发区管委 会重点考核其承担柳州市和县里的重点项目，而本单位的职能工作不再考核，目的是让经济开发区管委会将工作重心转移到完成市、县重点项目等被考核的重点工作上来。这是该县绩效考评工作为确保2014年度市、县重点工作指标高效、高质完成，对2014年度已承担有市、县重点工作指标的单位，将不再考核“本单位职能工作”；对于没有承担有市、县重点工作指标的单位，重点考核该单位的职能工作。差异化考核成为这次修改完善绩效管理工作方案的一大亮点。

针对各单位、各乡镇反映强烈的绩效考评问题，县委常委会做到 即知即改。修改完善后的绩效考评方案更加符合鹿寨实际，突出了鹿寨特色，促进了各项工作的有利开展。

据悉，今年该县落实市政府工作主要目标任务、县重点工作任务、县本级为民办实事项目共221项，截至7月底，打造万亩高产油茶基地等11项目标任务已提前完成；新建农村饮水安全工程40处等170项目标任务顺利推进；全县规模以上工业总产值完成70.80亿元，同比增长12.84%；全社会固定资产投资完成81.23亿元，同比增长20.06%；财政收入完成3.77亿元，同比增长5.36%。

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