书记们年轻有为

日报消息（通讯员杨继强）截至9月11日，鹿寨县110个村党组织和8个社区党组织换届工作已经圆满结束。

新一届村（社区）党组织书记平均年龄为48岁，比换届前下降5.95岁。其中“致富带头人”书记占50%，具有高中（中专）及以上学历的书记占66.95%，都比换届前提高。

为切实选优村（社区）党组织班子特别是带头人，各乡镇以建设基层服务型党组织为统领，树立鲜明的用人导向，采取问卷调查、谈心谈话、实地走访等方式，逐村（社区）分析评估班子运行现状特别是书记履职情况，掌握年龄文化、工作实绩、群众评价等，科学制定选人标准，并全面推行“公推直选”方式，严格资格把关，确保优中选强。各乡镇还逐村组织召开党员和村民代表会议，对村党组织书记进行民主测评。

针对农村青壮年劳 动力大量外出、优秀人才匮乏问题，该县大力实施“人才回引”工程，从务工经商人员中回引一批、大学生村干部中选拔一批，拓宽选贤任能渠道。“随着基层基础条件改善和激励保障日益完善，村干部岗位吸引力进一步增强。”该县基层办一位负责人介绍说，在这次村（社区）党组织换届中，书记的职位参选比例2∶1，副书记的职位参选比例2∶1，59名适应市场经济发展、熟悉基层社会管理、掌握现代农业技能、带动群众致富的优秀人才当选党组织书记。

换届后，该县村（社区）党组织书记队伍进一步优化，引领服务发展能力明显提升。党组织书记中，外出务工经商人员3人、拥有大专及以上学历的8人，比换届前分别提高100%和300%，形成了以40至45岁、高中及以上文化程度为主体的带头人队伍。班子结构有效改善，整体功能明显强化。

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