选出村里能人优化资源配置

该县这次“两委”换届选举产生“致富带头人”党支部书记84人，占村（社区）党组织书记总数的71.19%；选举产生“致富带头人”村（居 ）委会主任87人，占村（居）委会总数的73.73%。“两委”中的党总支书记、村委会主任拥有外出务工经商人员4人，比上届净增4人；大专及以上学历的18人，比换届前提高157.14%，带头致富、带领群众共同致富“双带”能力得以增强。

廖鼎云，今年29岁，拥有本科学士学位，原本是大门村的后备干部。在这次换届选举中，他经党员、群众的推选，成功当选了大门村支书，是全县学历最高的一名村支书。这也为优化大门村“两委”班子结构起到了很好的促进作用。

为选优配强村“两 委”班子，鹿寨县采取“早摸底、早培训、早引导”的做法，今年年初即对3000多名后备人选实行针对性“跟踪”，选派87名优秀后备干部到村“两委”跟班学习，引导“双带”能力强、有干劲、有群众基础、有奉献精神的后备干部参与竞选。

从县基层办汇总数据看，今年该县村（社区）通过换届选举，人力资源配置进一步优化，在“两委”班子中有致富带头人671人，占比53.38%，致富带头能力明显增强；“两委”班子平均年龄44.43岁，比上届减少1.87岁，年龄结构得到优化；“两委”班子文化层次得以提升，大专及以上学历的 比上 届提 高了38.18%，并有两名大学生村干部当选为新一届“两委”成员，为村级组织注入了“新鲜血液”。

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