鹿寨县为切实管好用好“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队,创新开展“争分夺标”活动,采取“实驻、实知、实办、实考”举措,对工作队员平时工作及全年工作成效进行量化考核,以得分高低作为确定年终考核等次和评优评先的重要依据,实现为民办事、为民解忧的目标。
实驻连民心
要求驻村队员每周进村走访3次以上,每半月开展一次坐班接待日活动,真正做到常驻村、驻长村。印发“驻村连心卡”,让群 众有事找得到驻村队员。要求驻村干部“六必到”:所驻村召开重要会议必到、研究重大党务村务必到、推动重点工作必到、解决难点问题必到、化解重大纠纷必到、处置突发事件必到。在今年村(社区)“两委”换届选举工作中,工作队员全力配合,为全面完成“两委”换届选举任务贡献不小。
实知懂民情
要求驻村队员通过走村串户、蹲点调研、民情夜谈等途径以及“争分夺标QQ群”等新型信息平 台,做到“三个知晓”:一是村情知晓。队员要有“六张表”,即有村班子成员基本情况表、群众骨干、特困户、低保户、危房户、信访户等名册表。二是民愿知晓。摸准村民的“六个盼”:村民对基层组织建设盼什么、对发展集体经济盼什么、对增加家庭收入盼什么、对村庄综合维稳盼什么、对丰富文化生活盼什么、对基础设施建设盼什么。三是必要的“三农”知识知晓。要熟悉和掌握涉农的政策、法律、法规以及与民沟通技巧、心理疏导等“三农”知识和工作方法。截至目 前,全县工作队员蹲点调研5000多次,创建“争分夺标QQ群”等新型信息平台11个。
实办解民忧
在“办”的实际作为上,主要是协助抓好村“两委”班子建设、队伍建设和作风建设,及时解决村民生产生活中遇到的实际问题,协调处置各类矛盾纠纷,理清村庄发展思路。在“办”的落实机制上,建立问题“台账”,实行项目推进;实行一事一例一反馈制度,全程跟踪和记录破难解忧的过程。截至目前,全县工作队员共为群众办理好事实事3700多件。
实考赢民意
工作队员的考核采取平时考核和年终考核的形式进行,通过查看资料图片、实地查看和走访群众等方式,重点在群众对队员的认可度上对工作队员的工作进行量化打分,以得分高低作为评优评先的重要依据,以此调动驻村队员的工作积极性和主观能动性,达到“不用扬鞭自奋蹄”效果。
日报通讯员韦香健
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