方案订得科学顽疾清得彻底

日前 ，鹿寨县纪委组织专项督察组 ，深入名酒名烟、礼品店铺和各大饭店对近期开具的发票底联进行重点检查 ，发现4个单位的“问题发票”6份 ，并对其主要负责人进行“廉政约谈”。为防止落实中央八项规定走形式、打折扣 ，该县制订了一系列作风监督检查常态化工作方案 ，确保监督常态化、制度化。

强明查+勤暗访

今年以来 ，县纪委监察局以不发通知、不打招呼的方式 ，深入到县直 单位对工作人员出勤情况进行突击检查 ，对乡镇干部“走读”问题进行督查 ，对各单位公务用车停放情况进行检查……这样的明察暗访在鹿寨已成为常态。

为防止在落实中央八项规定上“上有政策、下有对策”，该县采取明查与暗访结合、定期督查与不定期督查结合、全面检查与专项检查结合的工作方法加强监督检查。今年以来 ，共开展明察暗访22次 ，对23个单位违反公务用车管理规定进行通报批评 ，下发整改通知书4份 ，对12个单位领导进行约谈提醒 ，清缴公款给私车加油5.5万元 ，及时纠正1个科局单位公款购买运动服装行为 ，查处黄冕卫生院以开展活动为名套取福利基金用于公款吃喝、公款旅游案件。

工作日+生活圈

不准工作日中午饮酒 ，不准公款购买节礼 ，不准公款大吃大喝 ，不准公车私用……这是该县给党员干部定制的“周身防范衣”。

去年以来 ，该县不断改进党员干部监督管理方式 ，拓宽监督范围。在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上 ，增加了干部生活圈、社交圈的内容。2013年至今 ，县纪委通过邀请县政风行风监督员对党员领导干部进行监督“挑刺”，发现问题14件 ，对存在“走读”行为的36名乡镇干部点名通报批评 ，对14名乡科级领导干部进行了约谈提醒 ，对参与赌博的5名党员干部进行了查处 ，有效规避了干部可能出现的潜在风险。

日常督+年终考

近年来 ，该县不断加大对领导干部特别是党政“一把手”的日常监督管理 ，创新管理方法 ，在财务、人事、工程项目、行政审批、行政执法等五个方面推行“五个不直接分管”机制 ，并将干部作风建设情况纳入年度绩效考核综合评价体系、党风廉政建设责任制考核范围。

一年来 ，已对16名乡科级党政“一把手”进行述廉评议、对784名乡科级领导干部进行集体廉政谈话 ，对8名领导干部进行诫勉谈话 ，全县420名领导干部及时填报《领导干部个人有关重大事项报告》。

日报通讯员杨继强陈盼

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