有机结合突出主线创新争优

日报消息（通讯员杨继强）鹿寨县自绩效管理与考评工作开展以来，充分发挥其导向和激励作用，不断提高全县机关行政效能和政府执行力、公信力，当前已成为推动全县各级各部门落实自治区、市、县重大工作部署的重要手段。在柳州市绩效考评中，鹿寨先后获得5个年度优秀等次荣誉，其中2011年至2014年度连续四年荣获优秀等次荣誉。

突出主线，将自治区 、市、县三级绩效管理与考评工作有机结合，是鹿寨绩效管理与考评工作最大的亮点。

据县绩效办有关负责人介绍，该县绩效管理与考评工作以促进全县各方面工作为目的，以全面落实自治区、市、县三级党委、政府的重点工作、重大部署、重大决策和重要会议精神为主线，将自治区和柳州市下达给鹿寨县的各项指标任务和县委 、县政府中心工作一一融入对镇（乡）和县直 、中（自治区 、市） 直单位的绩效考评指标体系；同时，明确相应的年度目标要求 、牵头单位 、配合单位 、责任落实单位 、分管县领导，确保了自治区 、柳州市两级党委 、政府各项重点工作任务 、重大工作部署在鹿寨的推进落实中不漏项 、不降低标准，从而将自治区 、柳州市和本县的绩效管理与考评工作有机结合起来，统筹推进。

突出创新创优导向，加大创新创优指标权重，是鹿寨县绩效管理与考评工作的又一特色。鹿寨县根据自治区、柳州市创新创优指标得分率将该类指标得分划分为优秀、良好、一般和不合格四等，并与各指标责任单位当年度绩效考评总分挂钩；同时，用5%的分值考核各镇（乡）、各单位创新发展与争优工作，充分调动被考评单位的积极性和内在动力。

每年，鹿寨县收集、整理并转发各镇（乡）、各有关单位进行整改的公众意见、 建议达50多条。县绩效办通过组织相关单位制定整改措施并在主要媒体上公示，接受群众监督，年终对整改成效进行考核验收，以此督促和引导各镇（乡）、各单位切实把“群众是否满意”作为评价本单位工作是否高效的一项重要标准。

此外，该县加大了对镇（乡）、县直单位分类差异化考评力度，不仅在指标权重上体现差异，还根据各镇（乡）、各县直单位工作职责和实际情况加大特色工作指标权重，做到一个镇（乡）、一个县直单位有一套互不相同但又共性与个性兼备的考评指标体系；同时，不断改进评议评价方式，今年将全县被考评单位纳入评议范围，选择服务对象和管理对象参与评议，扩大公众评议的范围，并采取日常检查、阶段考核和年终考评相结合的方式进行考评，有效确保了考评结果的真实性、科学性。

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