一批“老骨干”顺利晋级去年全区2.8万人申报高级职称

2017年以来，我区在职称方面进行了系列改革。1月2日，记者从自治区人社厅获悉，2017年，全区有2.8万人申报高级职称，较上年大幅增长55.6%。一些被计算机、论文等“挡”了十几年的老同志，也顺利取得高级职称。

●外语和计算机已不是“拦路虎”

今年55岁的覃森，在广西冶金建设公司任职。他从事施工管理工作已经有30多年，先后在数十个项目从事管理工作，并在多个项目担任项目经理。他个人还获得两项广西区QC（质量控制）成果一等奖，两项新型实用专利，2010年、2011年又获得全国优秀项目经理等殊荣。虽然业绩突出，但他因为计算机应用能力考试未能通过，被挡在高级职称评审门槛之外10多年。2017年政策调整后，他得以参评并顺利通过。

自治区人社厅专技处介绍，职称管理是人才评价的“指挥棒”。2017年，是我国实行了30年的职称制度迎来重大改革的一年。广西全力推进职称制度改革，不断完善职称评价标准，创新职称评价机制，规范职称管理制度。2017年以前，职称外语和计算机对老同志来说，就像职称评审路上的“拦路虎”。职称改革后，我区明确对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，这让许多人有了参评高一级职称的机会。

●基层医生评正高职称只需一篇论文

2017年的职称改革，坚持了向基层一线倾斜的原则。卫生、工程、经济、统计、农业等修订评审条件的大部分系列，都设置了向基层一线倾斜的学历资历、工作经历能力及业绩论文条件，针对县级以下的专业技术人员工作环境及业务要求的实际，还降低了相应评审条件。

柳州市鹿寨县人民医院医生张文斌，临床工作经验丰富。获得副高职称后，他由于基层条件有限且忙于临床工作，一直没能达到评审正高职称的论文条件，为此10多年不能申报正高职称。2017年放宽条件后，他首次申报县级正高职称并顺利通过。

2017年修订评审条件时，卫生系列在正、副高级专业技术资格评审条件中，增加了针对县级及以下基层卫生机构卫生技术人员的评审条件，适当降低了评审标准。比如，在论文要求上，卫生系列县级及以下基层卫生机构人员，申报正高级职称发表本专业学术论文的要求仅为一篇；副高级职称论文则不作要求。同时，卫生系列继续保留了2013年以来单独设置的乡镇卫生服务机构副高级专业技术评审优待条件，以及独立组建乡镇卫生服务机构副高级评委会开展评审的做法。

●高级职称证书在线审验免除奔波

除了降低门槛外，职称的其他方面也有了较大的改变。

为进一步提高效率，我区还开展了高级职称证书在线审验工作。凡是2014年12月31日之前，在广西区内通过评审方式取得的高级职称证书，都能实现在线审验，转变了过去高级职称人员必须到办理现场进行高级职称证书注册验证的繁琐程序。2015年之后评审取得的高级职称证书，也都已经录入了证书管理系统，持证专业技术人员不再需要在线审验，还能直接扫描证书下方二维码实现查询功能。

自治区人社厅专技处负责人谢兆东说，这次我区深化职称制度改革，一个重要的方面就是给人才松绑、给单位放权。给人才松绑，就是让专业技术人才有更多的时间、精力深耕专业，去做自己的本职工作。给单位放权，就是给用人单位、用人主体下放职称评审和管理权限。2017年，在工程系列、卫生系列、中小学教师系列共下放15个单位副高评审权，充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

据《南国今报》

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