病休病假时间算不算工龄

近日，柳州市鱼峰区有网友咨询：他有亲戚（男性工人）在2009年办理退休手续，档案记载他有连续9.5年病假（拿病休工资），计算工龄时扣减了其9年的病休时间。请问是否有病休（病假）时间不算入工龄的相关文件或规定？

鱼峰区劳动保障监察大队有关负责人答复：根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条规定，“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。”

该工人病休9.5年，即超过6个月的病休时间为9年，这9年不计入工龄，其依据就是上述规定。《劳动保险条例实施细则》虽然是1953年1月16日颁布实施的，但目前还没有废止，且上述规定又不与当今的法律、法规条款冲突，故仍应该执行该规定。

广西从1991年11月开始实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

综上所述，该男性工人的工龄被扣9年合法有据。2

今报记者谢永辉 通讯员贺飞跃

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