单位欠缴社保费 职工权益受损失 柳州市社保局依法公布52家长期欠费单位名单

今报记者谢永辉通讯员李淼焱王盈盈

社保费是老百姓的“救命钱”，为督促参保单位及时清缴社会保险费，依法维护劳动者的社会保障权益，近日，柳州市社保局在媒体上公布了长期欠费的企业名单（详见6月27日本报03版），引起了许多市民关注。

为什么要公布这些企业名单？社保欠费对职工待遇有哪些影响？下一步，社保局将有哪些举措催缴欠费？带着这些疑问，记者来到社保局进行了解。

公布名单催缴欠费

据有关负责人介绍，柳州市社保局稽核部门每年都要对参保单位进行实地稽核，对于这些长期欠费的单位，稽核部门虽采取了一系列的催缴措施，竭力敦促欠费单位克服种种困难，力争还款，减少欠费数的累积。但还是有部分单位由于企业经营困难、资金周转不灵、电话地址变更等种种原因一直产生历史欠费，导致欠费通知书无法下达，或是下达后没有产生实质性的作用。

因此，社保征缴部门根据今年6月21日统计的欠费单位数据，筛查出从2016年10月之前开始欠费，欠费时间超过三个月且欠费金额达50万元以上的单位50余家，并在媒体上公布了这些欠费企业的名单以进行催缴。

欠费影响职工各项社保待遇

社保局每年都接到很多企业职工反映因单位欠缴社保费，影响享受各项社保待遇的投诉，那么单位欠费，究竟有什么影响？

职工养老：如果用人单位欠缴社会保险，员工将来的养老金不但可能“缩水”，还可能面临无法办理退休的困境。欠缴保费期间，不计算缴费年限，员工的个人养老账户内没有资金划入，个人账户累计金额将减少，退休计算养老金时就会受影响。更重要的是，当员工到了法定退休年龄，如果存在欠缴保费的，那么该员工计算养老金的对应基数将按扣减欠缴月份后往前推算，比如：本来今年6月退休的养老金基数是去年的区平工资（全区城镇单位在岗职工平均工资），但欠缴7个月，那么扣减掉这7个月，养老金的计算基数将按前年的区平工资。

职工医保：在欠费期间，职工的医保卡（社保卡）是处于锁卡状态的，期间就医购药无法享受医疗待遇。

工伤待遇：职工在单位欠社保费期间，如发生工伤是不能享受工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助、一次性伤残补助等各项工伤待遇的。

生育待遇：申领生育保险待遇时要求单位与个人存在劳动关系并为其参保缴费。单位欠缴生育保险费期间或参保缴费不足270天的员工，都将无法享受生育保险待遇。而生育待遇包括女职工生育医疗补贴、女职工生育津贴、男职工配偶生育医疗补贴等。

失业待遇：职工非本人意愿中断就业符合领取条件的，不但可以按月领取失业金，由失业基金代缴职工医保费，还可以参加免费的职业培训等。但如果单位欠费，这些待遇是无法享受的。

上述可见，参保单位欠缴社会保险费，致员工无法正常享受社会保险待遇，此举既损害和侵犯了员工的合法权益，同时又对柳州市社会保险事业的健康发展造成了极其不利的影响。

继续加大清欠力度

下一步，柳州市社保局将继续加大社保欠费清理的工作力度，按照相关法律流程做好社保稽核工作，处理好遗留问题，尽力争取与各银行在账户查询等方面取得联动，最大限度地确保社保基金少流失。

社保局再次提醒欠费单位，要积极采取有效措施清缴欠费，并督促未办理参保的单位依照国家法规迅速为员工参保，以切实保障劳动者的社会保险权益。

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