身份证与档案出生年月不一致 办理退休手续如何认定出生时间？

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前不久，市民周女士到柳州市就业服务中心申请代为办理领取基本养老金手续，但社保局工作人员在调取人事档案后发现，她的身份证年龄和人事档案中最先记载的不一致，并据此认定其仍未达到申领基本养老金待遇年龄。身份证年龄跟档案不一致，办理退休时到底如何确定呢？柳州市社保局就相关政策进行了解答。

周女士按照身份证的年龄，已达到法定退休年龄，但她人事档案中最先记载出生时间的是上中学时加入共青团组织填写的表格，比身份证出生时间小了一岁。而且，周人事档案中其他材料填写的出生时间也不尽相同。

因此，社保局工作人员依据相关文件规定，书面告知周，因人事档案记载与身份证的出生时间不一致，申请领取养老保险待遇的时间以人事档案中最早记载出生间为准，未达到法定申领基本养老金待遇年龄。

周无法提供人事档案更早的证明材料，以证明自己出生时间与身份证一致，故只能按人事档案中所记载的出生时间申领基本养老金待遇。

社保局相关工作人员介绍，根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第二款规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

此外，原劳动部、国家档案局1992年6月9日颁布的《企业职工档案管理工作规定》明确规定，企业职工档案内容和分类包括参加中国共产党、共青团及民主党派的材料。因此，工作人员认定周的档案中加入共青团组织材料记载的时间为其出生时间。

工作人员提醒，人事档案是记录个人出生、学习、工作经历最原始、直接的证明，也是核定个人达到符合国家法定退休年龄时申领基本养老金待遇应当提供的材料。在参加工作或加入组织时，大家都要填写第一张人生履历，请认真填写重要的个人信息。我国1996年1月1日才开始使用出生医学证明，《中华人民共和国居民身份证法》2004年1月1起施行，如发现人事档案中记录的出生时间、参加工作时间与实际有出入的，请及时收集或补充完善档案材料。2

今报记者谢永辉通讯员王冬婷

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