同心擦亮反腐利剑

（紧接一版）市、县两级改革实施方案经市委常委会审议通过后，报自治区试点工作小组审批。转隶组建工作深入推进。

2018年1月9日，市级转隶干部正式到位并参加纪检监察业务培训。全市纪检监察队伍加速融合。

思想先行、责任压实、蓝图明晰、保障跟进……在国家监察体制改革试点工作的各个阶段，工作小组通过多次召开不同层级的部署会、推进会，到各县区、各相关单位开展调研等途径，为后续工作奠定了坚实基础。

种好“责任田”，画好“同心圆”

国家监察体制改革试点工作，涉改部门众多，唯有各司其职、协同发力，才能取得“1+1>2”的效果。

柳州市相关部门按照中央、自治区和市委确定的时间表和路线图，在坚持种好“责任田”的同时，画好“同心圆”，让中央决策部署更好地在柳州落地生根。

纪委担起专职责任，牵头抓总、细致谋划，扎实抓好试点方案的组织实施和具体落实，协调解决试点工作中的重点难点问题；检察院积极配合做好调查摸底及干部思想政治工作；人大机关把换届工作与监委组建紧密结合，研究制定有关选举办法；组织部门统筹考虑好监委人事安排和干部管理工作；编制部门积极配合研究制定监委“三定”方案，形成各司其职、协同攻坚的良好工作局面。

此外，为促进市、县同频共振、同向发力，市纪委组织4个督查调研小组，于2017年12月深入各县区，对试点工作开展情况进行督查调研，帮助解决工作困难。

营造“归属感”，严把“入口关”

“新岗位的工作既熟悉又陌生，我还要加强学习，尽快适应岗位。重整行装再出发！”要离开奋战多年的工作岗位，迎来新身份，转隶干部王富伦心中虽有不舍，但更多的是肩负重任的信心和担当。

本次市、县两级检察院涉改部门的107名转隶干部，对未来也都有着同样的信心与期待。因为，他们心中或多或少存在的顾虑，早已在温馨的谈心谈话中得以消除。

柳州市坚持把思想工作做在前面，对转隶干部开展了“一对一”的谈心谈话和登门家访活动。在此过程中做到“四个详细”：详细介绍监察体制改革的重要意义，详细讲解改革的相关政策和要求，详细掌握干部思想动态，详细记录干部个人意愿和意见建议。针对转隶干部普遍关注的待遇问题，加强对过渡期间“检察官员额制待遇继续保留”“保持原职级待遇不变”等各项政策的解释工作，给全体转隶干部吃下“定心丸”。

同时，严把转隶人员政治关廉洁关，全面核查个人档案，出具个人廉政鉴定及现实表现材料，核查个人事项报告以及信访举报件，确保人员转隶、机构调整、工作衔接一步到位。

本报记者 陆晓艺

通讯员胡泉

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