敢闯敢拼 敢为人先

开栏语

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。优秀的企业文化，代表着一家企业乃至一座城市的商业文明水平和文化先进性。弘扬优秀企业文化、提升企业软实力，可以更清晰地看到柳州企业一步步做大做强的轨迹，并积蓄起继续改革创新、奋发向前的力量。即日起，本版将对柳州市部分优秀企业文化进行报道，敬请关注。

自主之路，道阻且艰。对于在自主品牌振兴道路上走了67年的东风柳汽来说，需要有一种精神来支撑——这便是柳汽人常挂在嘴边的“井冈山精神”。如今，这份精神体现在东风柳汽的行政办公楼大厅墙上写着的16个字——自立自强、创优创新、同心同德、为国为民。从内涵来看，这正是东风柳汽文化精神的浓缩体现。基于这种对未来的笃定，柳汽人始终有一种敢闯敢拼、敢为人先的勇气。

从2010年开始，东风风行连续6年始终保持稳增长态势。从口碑到奖杯，连续畅销17年的风行菱智，彰显东风风行乘用车匠心造车的实力与责任；2017年，东风柳汽实现了商用车事业的跨越腾飞，全年销量达到55018辆，同比增长32％，创历史新高……东风柳汽做到今天的成绩，“自立自强、创优创新”无疑是一个指向标，让柳汽人一路奋力拼搏。几十年前，东风柳汽的前身还只是一家生产农用机具的简陋小厂。然而就在1969年，这个简陋的小厂诞生了“柳江”牌载货汽车，首开广西汽车生产的先河。1981年，柳汽加入东风集团后，产品一直以中轻型卡车为主。为实现“商乘齐飞”的稳健发展格局，2001年，东风柳汽推出了国内第一辆自主品牌MPV——风行菱智。此后十几年间，东风柳汽在MPV领域不断创优创新，菱智V3就是东风柳汽为基层公商务群体量身打造的小排量MPV创新产品。

当众多车企过分追求“大而全”和产能的不断放量时，东风柳汽始终坚持自己的节奏，在“商用车、乘用车两条腿走路”的战略规划下，努力保持“滚动式发展”，从MPV到SUV再到家轿，不断创优创新，演绎着由小变大、由大变强的自立自强之路。

提及东风柳汽67年发展史，尤其是在过去困难时期，东风柳汽副总经理姚利文不无感慨地说：“从荣耀到挫折，再到新的历史起航，是一代又一代的柳汽人凭借着自我向上的精神力量，支撑着我们一起走过峥嵘岁月。”

正是这份来之不易的成绩，不断激励着东风柳汽奋发图强。今年，东风风行将挑战33万辆年销目标；乘龙汽车将冲刺7万辆的销量目标。

乘龙汽车多次举办车主“回娘家”活动，拉近了企业与用户之间的距离；东风风行爱心公益童行计划活动，给山区的孩子送文具、与贫困村的孩子交朋友；爱心专列免费送“摩托大军”回家……每一串对客户、社会回报的足迹，折射出东风柳汽的另一种企业精神，即“同心同德，为国为民”。在回报社会上，柳汽人十分关注社会公益事业，重视社会责任，以实际行动奉献爱心；在企业的对外经营中，东风柳汽追求“为客户创造价值，为社会创造财富”，客户对菱智V3“物超所值”的好评便是对这一理念的生动诠释；在企业的对内管理中，东风柳汽将“企业发展，员工幸福”作为工作准绳，用待遇、事业、感情来留住人才成为东风柳汽数十年来一条不变的发展策略。

翻看每一位柳汽人的朋友圈，绝大多数动态都与企业有关，透露出的都是对企业浓浓的爱。正如东风柳汽济南大区培训经理曾照卿所说：“驻外工作虽然辛苦，但是成长和收获是可喜的，庆幸的是‘企业发展、员工幸福\’的理念，让我感到一丝丝关怀和温暖。”

本报记者 梁莎莎

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