95后求职者对职位有何要求？ 2018年高校毕业生就业“双向选择”洽谈会昨举行，达成就业意向2892人次

招聘会现场

记者 冼冰 实习生 卢刘霖芸

2018届高校毕业生踏上了求职之路，95后高校应届毕业生对岗位、薪资有哪些期待和要求？哪些岗位最受应届毕业生欢迎？企业又希望招聘到哪些人才？昨天，由市人力资源和社会保障局、市人才服务管理办公室举办的柳州市2018年高校毕业生就业“双向选择”洽谈会在柳州高级中学举行。

销售、技术支持等人才需求量大

记者从主办方了解到，本次招聘会共吸引了295家用人单位报名参会，通过现场招聘会系统发布就业岗位7000多个。

本次招聘会参会单位以民营企业为主，共有民营企业233家，占比达78.98%；其次为股份制公司共有24家，占比8.13%；国有单位和事业单位各有15家。

按行业分布，共有13大行业的用人单位参会。其中，建筑/房地产/物业管理行业的参会单位多达61家，占比达20.68%；其次有制造/加工/汽车行业的单位共37家，占比12.54%；卫生/教育/培训/科研/非营利机构也有34家单位参会，占比11.53%。

从职位类别看，市场营销/销售/客服/技术支持的人才需求量最大，共需求2095人，占总需求的30.53%；贸易/物流/采购/运营类职位的人才数排名第二位，共需求992人，占比为14.45%；建筑/房地产/物业类职位的人才需求量排在第三位，共需求773人，占比11.26%。

企业建议毕业生应以积累经验为主

参会招聘的企业单位多，岗位需求大，但记者采访发现，求职的应届毕业生和招聘单位均表示寻找合适的工作、匹配岗位的人才不容易。

今年毕业于柳州职业技术学院的小黄和小覃在招聘会上走了好几圈，仍然没有找到合适的岗位。“主要是专业不对口，又不想做其他专业的工作。”小黄告诉记者，她之前有一份专业对口的工作，但由于企业频繁加班又不发放加班工资，她选择了辞职。在她看来，第一份工作的薪资首先要达到3500元左右，其次最好能有双休，如果加班一定要发放福利。

今年毕业于内蒙古师范大学计算机专业的黄柳妮则在本次招聘会上收获不小，她投递了好几份简历。黄柳妮说，在她面试的岗位中，岗位薪酬高低不一，相比薪资，她更看重岗位的发展空间。

参加招聘的广西都测检测技术有限公司的人力资源主管梁女士坦言，她面试的应届毕业生对工作环境和工资待遇的要求比较高，且特别不喜欢加班，公司开出的待遇是3000元到7000元，但是招聘效果仍然不是特别理想。对此，梁女士认为，应届毕业生找工作应该抱着踏实的心态，初入职场应以锻炼和积累经验为主。

柳工（柳州）压缩机有限公司的招聘负责人邱女士也表示招聘情况没有预期的理想，她建议，应届毕业生除了具备专业技能，还要提升沟通、组织等能力，学会在面试时候展示自己。

储备干部等管理类职位关注度高

那么，招聘单位提供的薪酬是否能达到应届毕业生的心理薪酬？哪些企业和岗位最受应届毕业生关注？记者获悉，本次招聘会发布全职职位990个，实习/兼职职位72个，提供就业岗位总数7000多个，大部分职位薪酬水平在3000-4000元/月。

在所有参会企业中，柳州恒达巴士股份有限公司、广西凤糖生化股份有限公司、广西华力集团有限公司的关注度排名前三位，其企业关注度分别为581人次、455人次和421人次。

从职位来看，最受关注的职位是柳工（柳州）压缩机有限公司的储备干部，关注人数达205人次；其次为广西凤糖生化股份有限公司的文秘职位，共有121人次关注；关注度排名第三的是柳州恒达巴士股份有限公司的文秘、宣传人员的职位，有119人次关注此职位，此外该公司还有会计、出纳和后勤服务岗的职位关注度较高，分别排在第七、第八位。

截至当天下午招聘会结束，共有10000人次求职者进场求职，初步达成求职意向2892人次。

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