将矛盾化解在基层 柳州荣军派出所“有一套”

■法治实践

本报记者王春楠通讯员邹新如

村里的公共用地被几名村民擅自出租，引发别的村民不满，经过柳州市公安局荣军派出所民警及时介入调解，当事人同意以租借形式，向村里缴纳相应租金，事情得以圆满解决。今年以来，荣军派出所以“枫桥经验”为指引，不断探索矛盾纠纷化解新思路、新方法，成功构建多元化的矛盾纠纷化解新机制。

坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地解决”是“枫桥经验”的精髓，也是维护社会和谐稳定的基础目标。今年6月，荣军派出所联合荣军街道制定共建共治共享实施方案，打造“1+1+N”联调机制，即1名社区民警加1名社区干部，加上若干名党员积极分子、驻村律师、法律顾问等，并积极组建志愿者服务队，目前已发展了队员53名。此外，派出所和街道还共同打造创建以矛盾纠纷调处为主的“老金工作室”，组建法治宣讲队，把矛盾纠纷化解在最基层。

工作中，荣军派出所和街道、社区定期到联系的社区、企事业单位走访，做到问题共治、信息共享，派出所从辖区单位、企业和社会治安积极分子中确定信息员，并网格管理相结合，确保与信息员保持24小时联系畅通，社区民警和社区干部之间实现矛盾信息无障碍共享。

群众高不高兴、答不答应、满不满意是评判单位工作好与坏的根本标准，荣军派出所积极回应新时期人民群众的新期待、新要求，继续深化“放管服”改革，创新“互联网+”服务措施，并通过“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”等“五小工程”，全面提升了辖区群众安全感、获得感、幸福感。

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