春招大幕拉开 “云招聘”成主流 求职者和用人单位足不出户可对接洽谈

过去线下“赶场”，如今线上求职。往年的这个时候，正是求职、招聘的旺季，今年受新冠肺炎疫情影响，一些大型线下招聘会和单位的招聘考试纷纷取消。但不少求职者发现，当前柳州市企业和就业主管部门通过线上平台发布招聘信息，提供各项“云服务”，以“云招聘”的方式尽力为复工企业解决用工荒的问题。

足不出户实现网上“招聘会”

“打开‘柳州人社’公众号，点击注册填写、发布简历，浏览各企业发布的招聘信息，寻找符合的职位……”家住柳北区北站路的市民蔡更佳在家中轻点手指，就完成了招聘会的全部流程，目前已有公司和她约定了线上面试。蔡更佳说，这样线上招聘会的形式更加直观，在寻找相关职位时，还能进行条件筛选查找符合的职位。

疫情期间，市人力资源和社会保障局把“春风行动暨就业招聘月”现场招聘会转为网上求职招聘，通过微信、网站、客户端等平台发布招聘信息，让求职者和用人单位足不出户，实现了“不出门、不见面、不中断”用工对接洽谈。

曾鹏所在的广西联华超市股份有限公司是在该平台发布招聘信息的企业之一。

“我们的门店比较多，在这特殊的时期，我们比较缺生鲜技工、采购员等一线岗位员工。”作为该公司的招聘负责人，曾鹏这段时间一直在该平台筛选简历，寻找合适的员工。“我们先是和求职者在平台上联系，通过视频进行第一轮面试，从入职条件、身体状况、岗位情况等了解信息，如面谈一般，聊得比较细致。如果通过了，由各岗位的主管负责把关，一般两三天就能搞定。”曾鹏还告诉记者，与以往不同的是，现在还增加了一个隔离期的流程，如果求职者通过面试了还需自行在家隔离7天，如果没有其他问题再来办理入职手续。

“不光是招聘网站、招聘平台广撒网，我们也发动了内部介绍，以朋友圈发布的形式广泛宣传动员。”广西玲珑轮胎有限公司的招聘负责人潘女士说，在紧急用工的情况下，内部介绍请行业相关人士帮忙，能较快找到相对合适的员工。

除了线上平台发布信息，柳州本地一些招聘网站还推出客服群的形式，群内每日更新招聘信息，也有专职客服在线为求职者推荐岗位，解决工作疑问。

线下转线上助力企业复工

“疫情期间，春风行动大型招聘会及日常天天招聘会，从线上线下同步求职招聘服务全部转为网上求职招聘，以解决疫情结束后求职者找工作难、企业恢复生产用工难等问题。”市人社局负责人说，从2月3日以来，市人社局积极向各县、区、企业收集用工信息，同时指导用人单位和求职者在网上发布职位和寻找工作信息，让“春风行动”不掉线，所有有求职、用工需求的个人和单位，都可通过网站、微信、客户端等渠道，登录“柳州市人力资源市场”进行网上求职、招聘。

目前，市人社局已动员183家企业，共提供16654个岗位在“柳州市人力资源市场”线上平台进行招聘，参与招聘的企业行业包括生产/加工/制造业、汽车行业、贸易/消费/零售业、房地产/物业管理、酒店/餐饮业、教育/培训等多个行业。共有8004人次登录“柳州市人力资源市场”查询求职信息，求职者投递简历并达成求职意向1292人次。一些企业也表示，这种招聘方式既省成本，效率也高。

同时，柳东新区也开展了2020年“春风行动”暨就业援助月网络专场招聘会，短时间征集汇总发布1500余个有竞争力的岗位，还不断有企业加入其中。

此外，为了帮助企业能够在疫情期间做好招聘工作，市中小企业服务中心开启企业“云课堂”，免费开设了疫情下人才招募与管理的应对策略、疫情下的网络招聘技巧等课程，在线上招工宣传、网上面试注意事项、疫情期间办理新员工入职等方面为企业开展培训。

本报记者 周枳伽冼冰

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