远离职业病 企业在行动 写给第十八个《职业病防治法》宣传周

柳钢集团注重技改，从源头减少职业病危害。《职业病防治法》宣传进宝骏基地

今年4月25日至5月1日是第十八个《职业病防治法》宣传周。今年的主题是“职业健康保护·我行动”。由市卫生健康委员会组织的宣传活动采取线上为主、线下为辅的方式进行，聚焦职业健康保护行动、尘肺病防治攻坚行动。柳州作为西南工业重镇，职业安全对每个人、每个家庭、每个企业而言是首要大事。4月下旬，记者走进上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西柳州钢铁集团有限公司等地，实地了解企业推进职业健康保护和职业病防治的实施情况。

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注重技改 从源头解决职业病危害

在四面透明的隔音玻璃操控室中，吹着26℃的空调，坐在椅子上一人简单操作4台电脑，是柳钢集团冷轧板带厂天车管理员秦文佳的工作环境。

谁曾想，8年前，这位外表柔弱的女职工，常年在距离地面约10米高的天车中作业。

4月28日13时15分，秦文佳在键盘上简单敲下几个字符后，开始介绍自己工作环境的变化：8年前，天车作业要爬高，操作员还要依靠肉眼和地面指挥员配合，才能顺利完成吊装冷轧板夹料的工序。有时候距离控制不好，不仅抓不住夹料，还会发生砸伤指挥员等事故。那时候每天工作，自己的神经绷得很紧。现在厂区进行技术改造，引进智能化、信息化、自动化相融合的无人天车系统，实现天车作业无人化，规避互动作业时的运行风险。危险因素解除了。现在上班的心情，美美的。

据柳钢集团疾病预防控制中心关科长介绍，为提高职工工作满意度、降低职业病风险，企业近年来不仅加大技术改造投入，从源头解决职业病危害，也持续加大职业病防治经费投入。数据显示，2016年～2019年，集团投入约2.5亿元用于职业病危害源头治理、职业病防护设施、职业健康监护、培训教育、职业病危害因素检测评价、个人防护、警示告知标识等职业病防治工作。

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未雨绸缪 用制度消除职业病隐患

职业健康，关系你我。健康宣传，制度先行。

在第十八个《职业病防治法》宣传周活动上，谈及职业病是什么，不少企业职工能简要回答，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

可如何有效减少职业病带来的危害，企业职工表示，还需继续学习。

为此，1月份，柳钢集团焦化厂主动邀请湖南省职业病防治院对焦化厂进行职业病危害现状评价。现场检测发现，部分生产区域存在现场粉尘量大、职工接触有毒有害因素时间长等问题。针对专家提出的问题，焦化厂毫不避讳，积极主动出击，成立以厂领导担任组长的职业卫生整改检查小组，通过查看生产现场、询问职工、听取车间负责人的工作汇报，制订出整改方案并认真落实。目前制度上墙，更深入职工心中，改革取得初步成效。

利用职工工作中的休息时间，分批次进行线上线下辅导，是上汽通用五菱汽车股份有限公司的宝骏基地总装车间在疫情防控期间进行《职业病防治法》宣传的办法之一。

4月28日10时15分，总装工段长陈志恒用言简意赅的话语，在车间休息室对汽车装配工朱丽娟等人进行集体培训。简短的车间课堂，讲清楚了职业病防治的要点。

上汽通用五菱汽车股份有限公司宝骏基地职业健康专员张香香介绍，近年来随着《职业病防治法》宣传力度逐步加大，职工对职业健康的要求也日益提高。为此，企业除了持续开展人机工程改善活动，改善员工工作环境，还及时形成职业危害因素、职业场所监测报告，告知员工，建立一人一档职业健康监护管理档案；为员工提供合理的个人防护用品；定期组织员工职业健康体检；采取线上线下培训相结合的方式，全员培训员工职业健康相关知识及效果验证，营造大众关心关注职业病防治的浓厚氛围。

本报记者 荀诗媛报道摄影

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