两个窍门打开孩子心扉 柳州市35中有个不像校长的校长

王剑利喜欢把随时冒出来的念头和思路记到笔记本上，稍加整理就是新的管理办法

今报记者巴方文/图

王剑利是柳州市35中的校长。该校为九年一贯制，小学初中都有，而且还和市5中合并成为教育集团；同时还是柳北区东部学区联盟的学区长学校。作为这个大型教育集团的掌门人，王剑利却内敛低调得如“扫地僧”。

学生都很亲近他

王剑利是个来自北方的汉子，体格健壮，却很容易让人亲近，因为他的脸上总是有一抹笑意。不认识他的人，很容易把他当成门卫，或学校的一位老教师，就是很难把他跟校长联系起来。

早上他喜欢在校门口看着学生们进校；课间的时候，他会站在走廊，望着嬉闹的身影，宛如孩子们的“老父亲”……

学生们和他很亲近，这源于他打开孩子们心扉的两个窍门。

一个是通过开展“我给校长写封信”，让孩子们把自己所见所闻、所思所想都告诉他。大到学校施工占用跑道影响体育课，小到校园里垃圾桶要多放几个，班里的电脑想快点更新……不管孩子们的意见是什么，隔一段时间之后，王剑利都会认认真真给他们一个答复。

他认为，“学生的意见不一定都对，但是你一定要听见”，要让孩子对学校管理有说话的权利和机会，从小就有社会事务的参与感。

其次，他喜欢找学生们聊天，找一切机会去夸奖学生，“能获得校长的肯定，对孩子来说是更大的鼓励。‘今天校长跟我说话了，校长夸我了’……那他的信心可能会大大提升”。

笔记本里记灵感

记者留意到，王剑利手边总有个有个笔记本，随时随地喜欢提笔刷刷刷写下点什么。很多好点子，就是来自于他的灵机一动和及时记录。

作为35中教育集团的负责人，实际上是要带好两个学校，两班人马，这并不容易。

王剑利也爱找老师谈心，掰开揉碎讲道理，不知不觉间，就将两个学校调整得步调一致，思想统一。

老师们在这里的成长很快。35中不仅推行教师团队老带新的师徒模式，而且青年教师还被要求和学生一同考试。“你要是连学生都考不过，那就说不过去了，是吧？这就要求青年老师一定要不断提升自己的实力。”王剑利的笑容里有藏不住的得意。

他还会对家长“出手”。当他发现有些家长教育孩子简单粗暴，令孩子产生阴影，在学校表现异常，他就会果断“请家长”，提醒家长注意方式，营造良好家庭氛围。

低调的人其实很牛

作为一个大家庭的“大家长”，不碰到困难那是不可能的。但是他告诉自己，“想想红军长征，再大的困难，也就过来了”。

这位低调的校长，取得了不低调的成果。作为柳州市优秀校长，义务教育学校常规管理自治区级评估专家、广西中小学教师专业发展项目专家，在他的带领下，35中近年来教育教学成绩稳步提升，学校课程更加丰富多彩，。2020年学校获得了健康促进学校、自治区法治教育基地学校、自治区预防近视试点学校、自治区体育局“双百计划”共建单位等称号和荣誉。

35中教育集团全面推进义务教育均衡发展，成绩突出，成为柳北区集团化办学之典范，他本人也获得了柳北教育先锋岗的荣誉。

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