本报陇南讯(记者周者军)近年来,陇南通过完善高层次人才选拔制度、提高专业人才待遇等措施,大力引进培养急需紧缺人才。
陇南市创新用人机制,明确了人才引进培养、选拔使用等措施,指导各县区、各部门、各行业结合实际积极研究制定培养和引进急需紧缺人才的具体措施。先后从北京大学、兰州大学引进硕士、博士生26名,在工资待遇、奖励激励、住房保障等方面制定了相应的优惠政策。并面向全国公开选拔11名副县级领导干部到教育、林业、城建、卫生等部门任职。同时,陇南市立足本地深入发掘人才资源,不断培养壮大高层次人才队伍,对588名市直单位专业人才进行了培训,并采取“人才+项目”模式,开展了油橄榄人才、企业人才培训工作。
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