江阳人社局健全机制助推就业培训

本报讯（罗佳 彭志勇 特约通讯员 周超文）笔者8月31日从泸州市江阳区人社局获悉，江阳区人社局坚持目标导向和问题导向，做实内外监督,推动就业培训领域突出问题系统治理，着力解决好群众“急难愁盼”问题。

健全督办机制，抓实内部监督。江阳区人社局机关纪委对就业培训工作组人员进行警示教育全覆盖谈话，提醒培训干部职工认真履职尽责。同时，人社局机关也制定了《就业培训领域突出问题系统治理督查工作方案》。

健全宣传机制，用好社会监督。以江阳区政府网站、江阳人社微信公众号、工作QQ群、工作微信群等为载体，宣传就业培训领域系统治理工作情况，发布信访举报受理方式。设立举报箱，广泛收集问题线索，主动接受社会监督。今年，该局已向江阳区纪委移交问题线索1个。

健全查改机制，强化对外监督。江阳区人社局机关纪委围绕培训计划任务落实、培训机构（含企业）虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高等重点方面，定期组织各工作组对培训机构（含企业）自查主任落实情况和培训成效落实情况开展督查检查。

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