工会干部赴基层蹲点解难题办实事

本报讯（绵报融媒记者郭若雪）近日，记者从市总工会获悉，根据《绵阳市工会常态化开展“守初心解难题办实事开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》《关于选派绵阳市总工会机关和直属单位干部赴基层蹲点的通知》，全市工会系统和相关企事业单位选派45名同志，按照“五个一线”总体要求，已于3月底前全部下沉所在蹲点点位，脱产开展工作。

真心实意，巧思实干。“下基层蹲点是工会干部深入基层、了解基层、服务基层的绝佳平台，我一定牢记组织重托，主动作为，践行初心，不辱使命，坚决完成好蹲点任务。”市总工会宣教文体部干事肖俊是此次选派的基层蹲点干部之一。

据介绍，根据《绵阳市工会常态化开展“守初心解难题办实事开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》要求，切实履行好维护职工合法权益，在基层一线和急难险重任务中考验和历练干部。

“按照‘分级分类组织、上下协调联动’的原则，开展基层蹲点工作的工会负责统筹落实本级蹲点干部抽调，并安排到本地区、行业（系统）内所属基层工会开展蹲点工作。”市总工会相关负责人表示，除市、县（市、区）园区两级总工会和产业工会机关外，工会干部人数较多、规模较大的市总工会直属企业工会以及重点乡镇（街道）工会、县级以上各类开发区（产业园区）工会也将安排抽调干部赴所属基层单位工会开展蹲点工作。

明确蹲点工作任务，推进蹲点工作见行见效。首批选派干部将前往涪城区家政服务业工会联合会、游仙区经济试验区总工会、江油高新技术产业园区总工会、三台县建筑行业工会联合会、梓潼经济开发区总工会等地，坚持“重实效、沉到底、听民声、办实事”，带着任务和问题去，深入基层、一线和职工群众进行走访调研。

下沉基层，重点做好五个方面工作。据悉，首批选派干部要保质保量的抓好加强职工思想政治引领、扩大工会组织有效覆盖、提高工会维权服务质效、积极构建和谐劳动关系、锤炼过硬工会干部队伍5项工作，实现问题在一线发现、工作在一线开展、矛盾在一线解决、成效在一线体现、经验在一线创造的目标。

市总工会相关负责人表示，蹲点绝不能为蹲而蹲，必须奔着解决问题去，争取工作实绩去。此次常态化开展蹲点工作，就是要让工会干部走出机关大院、摆脱文山会海，在基层一线见世面、在急难险重任务中经风雨、在服务职工最前沿长本领，真正掌握职工的所思所想所盼，推进工会工作和服务工作真正做到职工群众心坎上，取得更大实效。

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