围，给青年干警创造培训机会，促使青年干警快速成长成才。 该检察院全力组织和支持35岁以下的业务骨干和执法办案一线人员参加各级各类业务技能培训，有针对性地提高其工

近年来，马山县检察院积极搭建锻炼平台、营造工作氛围，给青年干警创造培训机会，促使青年干警快速成长成才。

该检察院全力组织和支持35岁以下的业务骨干和执法办案一线人员参加各级各类业务技能培训，有针对性地提高其工作能力和办案水平。去年以来，该院青年干警有70多人次参加了各类业务素能培训。并通过选派青年干警走进机关、学校为干部职工和中小学生开法治讲坛，促使青年干警在讲授中梳理知识，训练口才，锻炼才能。针对青年干警学历高、理论研究能力强、实践经验少的特点，安排他们参加重点课题研讨，培养他们灵活运用理论知识解决实践问题的能力。

该院还将青年干警安排到公诉、侦监、反贪、反渎等一线办案部门，安排资深检察官对他们进行“一对一”带教，“手把手”传授侦查、证据收集、笔录制作、庭审驾驭、文书制作等方面的经验和技巧，提高青年干警的检察实务能力。搭建定期轮岗平台。以一年为期，在青年干警尤其是新进干警中实行岗位轮换，使他们在全面了解检察业务整体工作的同时，找到适合自己发展的平台，让青年干警既成为专才又成为多面手，极大地优化了人才培养效果。

（覃建成）

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