本报记者 李 平 本报通讯员 唐煦华
12月23日22时05分,南宁市公安局青秀分局河堤派出所值班副所长兰涛对一楼办案区进行安全检查,再次检查了民警的配枪情况,并在每日“七必查”登记表上逐项进行填写。像兰涛这样,青秀公安分局每个基层所队的值班领导都在做着同样的工作。
通过抓公安队伍内部管理,以提高队伍的凝聚力和战斗力,增强群众的满意度,青秀公安分局进行了有益的探索,并由此被公安部评为全国公安机关执法示范单位。
今年年初,青秀分局针对分局队伍日常最容易出现问题的五条禁令、工作业务、窗口服务、民警8小时以外掌握、公务用枪、执法办案、值班接处警等7个方面,在分局范围内开展每日“七必查”工作。分局各科室所队主要领导、值班领导每日(含双休日、节假日)对本单位及民警在日常工作中最容易出现问题的7个方面对应开展检查;由分局纪检监督室通过视频督察、现场督察等形式,对各基层单位开展“七必查”工作进行监督、检查,定期予以通报。除此之外,青秀分局还通过“七常抓”,即常抓“五条禁令”执行、学习教育工作、队伍状况分析、日常行为养成、单位内部管理、舆情动态掌控、辅警队伍管理等,使得民警的组织纪律性和服务群众的能力水平得到明显提高。
队伍建设好了,民警的工作能动性大大增强,该分局不断推出的便民措施,得到群众的普遍叫好:取名“警鸽”的警务智能短信服务平台在全区率先启用,把案件办理和户籍办证的进展情况通过短信及时通知当事群众,受到群众的称赞;将临时身份证办理权限下放到乡镇派出所,缩短了乡镇居民办证路程和时间,给群众带来便利。中山派出所在社区中推行“温馨提醒”工作方法,向群众发布当前辖区治安情况的相关信息,并对特定时期的违法犯罪活动进行预警提示,让居民防患于未然;向阳派出所实施辅警分区化巡逻、多样化示警和高能化巡逻,并辅以相应奖惩制度,打造高效能治安防控新格局,今年下半年以来,该所辖区街面各类违法案件发案量较去年同期下降47%。
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