市纪委自今年月在全区率先成立纪检监察干部监督室以来

市纪委自今年7月在全区率先成立纪检监察干部监督室以来，坚持“四个从严”，着力打造过硬纪检监察干部队伍。

坚持从严教育，勤打“预防针”。通过开展“学通报、明纪律、守底线”主题教育、深入剖析典型案件、上廉政党课、分级分层面进行谈话提醒等载体活动，时刻绷紧自觉接受监督这根弦。先后开展各类警示教育活动3次，通报纪检监察干部违纪违法典型案件4起，分级分层面开展谈话提醒达100多人次。

坚持从严管理，筑牢“防火墙”。健全和完善涉及纪检监察干部的信访受理、线索管理、案件检查、专项督查、作风巡查等工作办法，确保纪检监察干部依纪依法履行职责、行使职权和遵章守纪。先后制定并完善了《南宁市纪检监察机关内部督察暂行办法》《纪检监察干部重要信访线索集体排查制度》等规范性文件和制度，逐步形成了“目标明确清晰、内容具体实在、体制科学规范”的监督工作机制。

坚持从严监督，念好“紧箍咒”。采取定期巡查、民主评议、开门纳谏、跟踪了解、函询约谈等方式，收集和听取社会各界对纪检监察机关及纪检监察干部的反映，强化对纪检监察干部的监督管理。先后进行诫勉谈话3人，调整工作岗位4人；共收集到加强纪检监察机关自身建设意见及建议13条，反映纪检监察干部有关问题11个，所有意见建议和问题全部得到整改落实。

坚持从严查处，坚决“零容忍”。对严重违反执纪办案规定，以及违反政治纪律、工作纪律、保密纪律、安全纪律、廉政纪律的纪检监察干部坚决“零容忍”，对纪检监察干部出现的各种腐败问题，发现一起查处一起，以确保纪检监察干部队伍的纯洁性。先后查处了4起纪检监察干部违纪违法典型问题，约谈7人，处分并调离纪检监察干部队伍2人。 （南宁市纪委）

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