基层锻炼学技能　迈开步子勇创新

工作中勇于创新的黄家栋。 杨玲 摄

【点赞人物】南宁海事局船舶监督处科员 黄家栋

【点赞事迹】多年的海事基层锻炼，让黄家栋明白了肩负的神圣责任。2016年，他率先提出“审核员与航运公司定点联系活动”，并将航运公司监督检查适时延伸，降低了企业所管理船舶的事故风险。多年来，他先后获得岗位能手、优秀青年等荣誉称号，2016年获交通运输部海事局三等功。

初入海事 使命光荣

2011年从大连海事大学毕业后，黄家栋成为南宁海事局的一员。

黄家栋工作的第一站是地处偏远的龙州办事处。“当时我们每周一都要先从左江海事处出发，沿山路到龙州，山路弯弯曲曲，容易晕车，呕吐了几次后就习惯了。”黄家栋说。

巡航执法，检查渡口渡船，整治砂石船……跟着前辈扎扎实实地学习各项业务，让黄家栋了解了海事部门的基层工作。让他印象最深的是第一次经历沉船事故的处置。2011年11月3日深夜1时，一艘砂船在响水附近触礁翻沉，2名人员失踪。黄家栋与同事迅速赶往事发地。“当时我们是第一个抵达现场的单位，搜救、事故调查等工作立即有序开展。最终，一名落水者被救起送医……”黄家栋回忆道。

经历了一次沉船事故的处置，让黄家栋更加感到了海事人肩上所承载的重任。

基层一线 锻炼成长

在龙州办事处的学习，让黄家栋对海事工作有了初步认识，在邕宁海事处的锻炼，则进一步促进了他业务水平的提高。

一次，在对渡口附近船只进行检查中，海事执法人员发现一艘渡船未持有有效船舶检验证书。正当执法人员要对该船进行查处时，船主突然言辞激动，还拿起一把铁铲进行威胁。就在这关键时刻，执法人员黄耀大用本地土话安抚船主，告知船舶未经检验就贸然航行所带来的安全隐患……经过耐心沟通，船主情绪得到了控制。

黄家栋坦言，此事让他积累了执法经验，学会方言有助于促进基层工作的开展。“登轮检查中发配员不足，缺少锚、救生艇等严重缺陷时，坚决滞留；严厉查处砂石船非法采运；面对船主的‘好处费\’，不仅要严词拒绝，还要向组织汇报……”在海事基层一线的锻炼，让黄家栋的业务水平得到迅速提升。

立足本职 勇于创新

2016年，由于岗位调整，黄家栋到南宁海事局船舶监督处工作，负责对辖区航运企业的监督管理。黄家栋创新提出“开展审核员与航运公司定点联系活动”，安排固定审核员作为航运公司联系人，长期定点跟踪了解一家或几家航运企业的安全营运情况；对航运企业存在的安全管理隐患做到早介入、早消除。

开展定点联系航运公司的管理方式，是首府海事部门在加强船籍港管理、服务航运公司方面作出的一次有益探索，但黄家栋并未因此而止步。他不断创新监管思路，将海事部门对航运企业的“岸基检查”进行延伸，让检查工作“走”进船舱。如今，南宁海事局以辖区船载危化品航运企业为试点，对航运企业的检查进行延伸，协助企业发现船舶管理存在的不足，为企业降低事故风险，消除安全隐患。

“巡航检查时，看到船舶在辖区内合理装载，在江面上安全行驶，这才是我作为一名首府海事人最值得骄傲的事。为了这个目标，我将不断努力奋斗！”黄家栋说。

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