坚持全面从严治党 强化党建责任考评

各校党务工作者对照考评细则进行互相检查。 （市教育局提供）

党的十九大以来，市教育局党组坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，围绕新时代党建工作新要求，进一步强化党建考核考评制度，提高党建工作科学化水平和工作执行力。

1月上旬，市教育局组织开展直属单位党组织2018年党建工作目标管理责任制考评工作。此次考评共分为六个小组进行，通过现场汇报、小组考评、党组织互评的方式，了解各单位组织工作、党风廉政建设及意识形态工作的落实情况，加强党组织之间的交流，共享党建工作经验。

坚持分类细化，明确目标任务。市教育局党组出台了《关于印发〈2018年南宁市教育局直属单位党建工作目标管理责任制考评细则〉的通知》，结合南宁市教育系统党建工作特点，将考核内容细分为组织工作、党风廉政建设和意识形态工作三大类共54个指标，每项指标均明确了具体的目标任务标准，有效防止出现有意压低指标，避实就虚、避重就轻问题的发生，杜绝“考核弹性”。

坚持务实管用，优化考核模式。各直属单位党组织根据考评细则规定的内容进行总结及自评。自评后，各考评小组集中考评，各直属单位党组织书记总结本单位2018年党建工作目标管理的做法、亮点、成效，分析存在的不足和今后工作的方向，并进行经验分享和交流。之后，各考评学校根据台账材料进行互检互评，详细检查考评各项细则的完成情况，以及对加分情况进行审核，互评打分。最后，各直属单位党组织认真填写《2018年南宁市教育局直属单位党组织党建工作目标管理责任制考评工作互评表》，对照考评内容逐一打分，计算出考评分值，汇总后计算各单位党组织的平均值。考评总分=小组集中考评分（占70%）+各直属单位党组织互评分（占30%）。

强化激励导向，综合运用结果。坚持把党建工作目标管理责任制考评结果作为各级党组织推先评优、年度考核及主体责任述职评议点评的重要依据，强化“抓好党建就是最大的政绩”的地位，及时指出被考评单位党建工作存在的问题和整改方向。适时追踪督查，检查落实整改情况，对整改不力的党组织及主要负责人严格问责，发放预警通知，形成抓党建工作落实的倒逼机制。

通过党建工作目标管理责任制考评工作，结合日常“两随机”检查，着力增强市教育局各直属单位党组织书记抓好党建工作的意识，促进党建工作任务由“虚”变“实”，督促各级党组织书记守好主业，耕耘好党建“责任田”，将“抓好党建就是最大的政绩”的要求真正落到实处。

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