病假期间公司调岗和降薪不合法

南国早报李燕整理

在病假期间，公司调岗和降薪是否合法

林女士问：我因为生病，公司允许我请了一个月的病假。病假期结束前，我被公司告知调整了岗位且降低了薪酬，想问一下公司这么做合理吗？

关黎律师解答：根据《劳动合同法》第四十条规定，医疗期满如果劳动者不能从事原来的工作岗位，用人单位才可以另行安排工作。在您病假期尚未结束且无法证明您不能从事原工作岗位，公司不能单方调整您的工作岗位，对应地不能降低您的薪资待遇。

工作多年签有合同却没缴社保

是否可以让公司补缴

黄先生问：我老婆在单位上班了很多年，签有劳动合同，但一直没有缴纳社保，现在想让单位补缴社保，怎么办？

关黎律师解答：目前劳动人事争议仲裁庭和法院认为，补缴社保是行政管理职权问题，暂不受理劳动者要求补缴社保的请求。您妻子可以到社保部门或劳动监察大队咨询或投诉维权。

1月8日（周三）值班律师

刘艳军律师北京市金开（南宁）律师事务所律师，擅长处理合同纠纷、房地产及建设工程纠纷、民事相关，刑事案件，联系电话：13123410510。

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