每天扫码成习惯买菜爱上团购群

在菜市场，老年人已慢慢习惯了扫码支付。

被疫情改变的习惯

南国早报记者雷倩倩雷小琴/文苏华/图

一场新冠肺炎疫情，让许多人被动过上了宅家的日子，无形中也在重塑着人们的习惯：扫码支付、社区电商、远程会议、线上投资……众多生活、工作的场景不得不从线下“搬到”线上。无论喜欢还是不喜欢，曾存在于人们想象中的“云上日子”正在变得愈发真切。

1老人也过上了“扫码生活”

76岁的余阿姨没有想到，自己也会过上“扫码生活”：上午8时，她走出小区门口扫一扫“出场码”；坐上公交车，在司机提醒下掏出手机扫码登记；来到农贸市场，扫一扫“入场码”，进市场买菜；买了一公斤猪排骨一把葱，扫码支付；出农贸市场，扫一扫“出场码”；路过药店，进去看看有没有口罩卖，也要扫码入场……每天扫码少则几次，多则十几次，原本只会用老人机的余阿姨，也放弃了最后的倔强，玩起了智能手机。

3月6日下午5时，余阿姨回到位于南宁市长湖路的小区，刚拿出手机想要扫码，保安对她说：“阿姨，青秀区是低风险区，常住人口凭业主卡刷卡进入就行，不用扫码了。”这反倒让余阿姨有些失落：“不用扫码了？我还不习惯了。”

余阿姨说，此前，儿子一直劝说自己用智能手机，但她觉得功能太复杂，一直不接受。疫情发生后，去哪都要扫码，她只能用上了智能手机。这次疫情也让余阿姨有了自己的微信号，刚开始用觉得麻烦，学会之后感觉“真香”。

刚开始，余阿姨只是用微信扫扫各场所的进出码。后来买东西担心用现金不卫生，在儿子鼓励下，她也慢慢尝试用手机支付。儿子还特地在母亲的微信上绑定了自己的银行卡，这样随时可以通过短信了解母亲的支付动态。

在北湖农贸市场卖菜的刘先生告诉记者：“以前老年人都会带一个零钱包来买菜，有时还嫌我找补硬币给他们。现在，不少老年人都是手机支付，这也省去了找零钱的麻烦，方便许多。”

2社区团购群越来越火爆

家住澳华花园的罗女士过去没兴趣尝试网上买菜，因为家距离农贸市场很近，菜的种类多，价格也不贵。

疫情发生后，家里口罩短缺，出门买菜成了发愁事，罗女士开始加入了小区团购群。本想瞄一眼看看，没想到一下就上了瘾：鸡100元4只；鸡蛋28元60个；哈蜜瓜35元3个；小沃柑25元5公斤……价格便宜，又能在小区内自取，罗女士成了团购群的忠实粉丝，甚至还拉了好几个邻居入群。

在宅家需求的刺激下，社区团购群迅速成了市民日常采购的重要渠道。在瀚林美筑小区，好几名业主看到团购有市场前景，也张罗着建了生鲜微信群。每个群少则七八十人，多则四五百人。3只果园鸡100元、红薯每公斤4元、60包豆奶17.8元、团猪肉可以帮买饺子皮……看到价格比市场上的便宜，业主们团得非常起劲，有的生鲜群一天能有数百公斤的销量。

疫情结束后，团购群还能这么火吗？埌东菜市的一名菜贩认为，团购有便宜、方便的特点，今后会成为与实体菜市并行的一个购物模式。他已经在疫情期间为多个小区的团购群供货，今后争取实体与线上生意“两手抓”。

3开会的次数明显减少了

宁女士一直梦想做“SOHO”一族，一场疫情让她“梦想成真”。

复产复工后，单位采取弹性工作制，轮岗值班，没轮到的人在家远程办公。“早上起来‘云打卡’，然后穿着睡衣开始一天的工作，跟踪项目、和客户对接，下午再和同事复盘。”

宁女士感受到的最大变化还不是远程办公，而是开会的次数明显减少了。她所在的部门相当于“中间商”，主要负责帮助客户采购上下游的原材料。按以往的情况，每周都需要开立项会，多的时候一周五六场，少的也有一两场。部门分为不同项目组，无论哪个项目组的业务，只要有立项会，其他项目组成员必须参会，这些立项会基本在一小时以上。

现在变成在群里直接上传项目的PPT，项目组成员阅读后线上投票。“以前为了立项会调整出差时间，调整和客户见面的时间这类情况都不存在了，效率提高了不少。”宁女士说。

进入3月，宁女士所在的单位恢复了正常的工作时间，但为了避免不必要的聚集，很多会议都取消了。“可开可不开的都不开，感觉轻松了不少。”宁女士说，虽然不知道疫情过去后“线上立项会”是否还会继续，“但疫情给了大家尝试新工作方式的机会”。

4“云招聘”撒网捕鱼更高效

陈女士是南宁市一家房地产企业的人力资源部门负责人。往年春节过后就是人力资源部门的“抢人大战”，今年的疫情让线下招聘会都取消了，“招兵买马”改到线上。陈女士通过微信，把应聘者都加为了好友，再一一约时间线上面试。“刚开始，无论是面试者还是应聘者，都会有些不适应”。

但随着应聘人数增多，陈女士也总结了一些经验，面试流程也逐渐流畅。

陈女士告诉记者，对比过去线下面试，线上面试形式单一，更多的是一问一答。面试官从应聘者的表达中，抓取有效信息。因此，线下面试的环节仍不可缺少，但线上应聘也给今后的招聘工作开拓了新的渠道。因为线上面试的时间成本、路途成本较低，更多应聘者愿意进行尝试，公司“撒一次网”，就能“捕到更多鱼”。

待疫情过去，招聘或许会继续保持这种线上和线下相结合的方式，为双方都节省了时间。

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