建立基地 集聚资源 南宁培养国企人才系统化专业化

本报南宁讯（记者/乔晓莹）开课前，学员参加专业测评，通过多维度科学测评，分析优秀领域和胜任力因子等；在课堂上，专家们围绕宏观经济、战略管理、资本运营、创新思维开发、企业文化能力提升等专题授课；走出课堂，学员们前往改革开放前沿的深圳，走入华为等名企开展对标学习……

今年下半年，南宁市八大国有企业集团及下属公司经营管理人才培养项目紧锣密鼓开展。6期的序列化学习让40名来自市属国企的管理人员感到收获满满，在全面提升理论高度与知识应用深度的同时，又围绕实际工作中的问题输出学习成果。

这是今年南宁市创新国企人才培养模式、探索建立“南宁国有企业人才培养基地”所开展的首次人才培养活动。“此前，受南宁市国资委之托，我们对南宁市国有企业开展了关于优化国有企业人才发展研究的调研，发现各企业在培训需求对接、培训内容设计、培训效果转化等方面有较大提升空间。”北部湾人才金港总经理王超告诉记者，事实上，面对内外部环境的急剧变化，各企业的战略实现、业务升级和内部管理优化都需求更加高效、更加专业的人才培养支撑，对经营型人才、复合型人才和各专业领域的技术骨干都有较大的需求。

对此，南宁市委人才工作领导小组办公室、市国资委充分利用北部湾人才金港在人才培养方面的专业优势，本着集聚资源共享、推动效率提升、促进合作共赢的宗旨，发起成立“南宁国有企业人才培养基地”，并组织开展相关培育活动。南宁市国资委副主任喻万才认为，这是该市深化国有企业改革、营造人才健康成长环境、加快推进人才队伍建设、推动首府经济社会向更高质量发展的重要举措，将为国有企业持续培养更多具有战略眼光、开拓精神、创新能力的人才，为推动国有企业转型发展提供更为强大的动力支持和更为长远的人才保障。

南宁国有企业人才培养基地成立后，迅速集聚海内外高校与研究机构教育科技资源、发达地区企业实践资源、金融中心城市金融资源、高端复合型人才智力资源优势，整合各领域专家，建设符合国企人才特点和培养需求的专家人才智库，大连理工大学经济管理学院院长、中国国有企业研究院执行院长朱方伟等高校教授和自治区国有企业监事会原主席韦德辉等共20人作为首批专家聘请入库；面向南宁市国有企业经营管理人才、中高级技术人才、技能人才，积极开展专业化、定制化、特色化培养。

在组织实施针对首批市属国企管理人员培训的过程中，市国资委还积极参与有关课程和教学的多个环节，形成了有关部门领导、专家、辅导员的“三位一体”、课堂教学与实践辅导“双师引导”的培训格局，大大提升学习效率和学习效果。

“下一步，我们希望通过基地组织针对性强的培训，着力培养建强南宁市国有企业这样‘三支队伍’，即对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的经营管理人才队伍；掌握关键核心技术，站在国际前沿、引领技术创新的科技人才队伍；爱岗敬业、技艺精湛，善于创造性解决工艺难题、提升产品质量的技能人才队伍。”喻万才表示。

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