南宁出新招破解边远乡镇公务员岗位“招人难” 30%边远乡镇机关岗位招当地人

本报讯（记者 史小辉通讯员黄庆然）记者昨日从南宁市人力资源和社会保障局获悉，为破解艰苦边远乡镇公务员岗位“招人难”，今年南宁市在广西公务员考录中首次拿出艰苦边远乡镇机关岗位招考计划的30%约60名，面向本县户籍人员或本县生源招考，使新录用人员安心留在基层。

据悉，今年南宁市计划招考1233名公务员，县区级以下基层岗位占75%，乡镇机关岗位招考260多人，其中艰苦边远乡镇机关岗位面向本县户籍人员或本县生源招考约60人。此举旨在解决一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因造成的“招人难”问题，破解基层公务员队伍人员短缺、结构不合理的难题。

此次面向本县户籍或本县生源招考的60名乡镇机关公务员，将充实到南宁市六县一区的艰苦边远乡镇。其中，武鸣县5人，宾阳县11人，横县13人，隆安县4人，上林县4人，马山县19人，邕宁区4人。

南宁市人力资源和社会保障局工作人员表示，对于所有乡镇机关职位，给予降低报考门槛的政策倾斜，鼓励社会各类青年人才报考：一是所有职位不设专业；二是不设基层工作经历；三是不设学历类型条件；四是适当降低开考比例和笔试合格分数线。具体考录计划可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）或南宁人事考试职称网（www.nnrkz.gov.cn）了解。

南宁市人力资源和社会保障局工作人员特别提醒，根据相关规定，1年内有严重失信行为或发生失信行为累计达到6分及以上的失信人员，将取消南宁市公务员考录资格。报考人员个人失信记录可向南宁市信用体系建设领导小组办公室申请查询(www.nncredit.gov.cn)。

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