南宁糖业人才培养结硕果

日前，国家人力资源和社会保障部公布了2018年享受国务院政府特殊津贴人员名单，广西共有52人，其中南宁糖业股份有限公司的廖玉榜上有名，这标志着南宁糖业持续推动的人才培养模式转化效果喜人。

廖玉现任南宁糖业三博工作部生产经理，多年来，一直从事制糖领域的技术研发创新工作，具备丰富的理论知识、扎实的实践基础、严谨务实的工作态度，不仅为公司解决了许多生产技术难题，有些技术甚至在行业生产中也得到了推广和应用。由其负责的《亚硫酸法澄清工艺技术优化及管理》技术创新项目，整合了碳酸法及亚硫酸法澄清工艺的优势，突破了传统亚硫酸法澄清工艺产品质量不够稳定、糖分收回率低等缺点，每年可增加收益1180多万元，该技术目前在国内属首例。其负责的《无滤布吸滤机滤汁沉降工艺改进》技术，解决滤汁沉降后滤清汁色值高、浊度高等问题，是目前投资最省、工艺处理最简单也最有效的方法，每年增加收益300多万元。其负责的《初探Xcs-Rs选控图在甘蔗制糖生产线上的应用》及《试析制糖生产两种过程能力指数的诊断应用》制糖生产过程统计技术，使得白砂糖一次性一级品率保持在100%，为企业稳定产品质量作出了突出贡献，填补了目前国内制糖行业在生产过程质量统计管理方面的空白，为整个制糖行业的质量管理起到一定的促进作用。

为更好地推广新工艺新技术，廖玉还结合多年的实践经验，精心编写了《赤砂糖回溶糖浆直接回煮甲膏生产试验与实践》及《初探Xcs-Rs选控图在甘蔗制糖生产线上的应用》《试析制糖生产两种过程能力指数的诊断应用》等学术论文，发表于各类期刊，并被收录于行业相关文录中，得到了良好的推广及应用。

由于工作表现出色，廖玉还先后荣获自治区优秀质量管理工作者、武鸣县先进生产工作者、公司“女职工岗位操作能手”、公司“五一巾帼标兵”、厂“劳动模范”等称号。

近年来，南宁糖业公司充分发挥“与先进同行 做行业标杆”的企业精神，把专业人才培养看作推动公司发展和科技创新的重要力量，在公司造就了一大批具有“匠人”精神的管理型、技术型复合人才，公司还获得了南宁市人才小高地建设单位称号。此次廖玉获奖，表明南宁糖业持续推动的人才培养模式已转化成实际效果。

（陈梓瑶 陆志忠）

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