治理结构变了 职工工资增了 上缴税金多了 沈阳一老国企混改实现三方获益

本报讯 （顾威记者刘旭）企业法人治理结构变了、管理模式变了、企业效益增了、职工工资福利增了、生产成本降了……《工人日报》记者近日在东北制药集团股份有限公司采访发现，该企业由民营企业辽宁方大集团实业有限公司控股后效益不断增加。沈阳市市长姜有为在该公司调研时称，东北制药已经成为全市国有企业改革的一面旗帜。

辽宁方大是一家以炭素、钢铁、医药为主业，兼营矿山、房地产等产业的大型企业集团。今年6月，方大集团通过参加东北制药混合所有制改革，依法依规成为东北制药第一大股东。方大集团董事局主席方威向东北制药干部介绍改革建议，统一思想。之后，东北制药组织104人赴方大特钢交流学习，转变观念。

在混改中，东北制药进行了法人治理结构、管理模式等改革。东北制药有8名市管领导干部，按照混改要求转换了身份，成为市场化职业经理人。同时，改革原有管理模式，完全与市场接轨：实行“以产定销”，主动开拓市场、创造市场；落实安全责任，实行安全网格化管理，保障安全生产；以效益管理为中心，开展全员全方位降本增效，中层以上领导干部每月降本增效大排名；与集团财务体系对接，向推进日成本核算努力。

混改后，方大集团提出“三个有利”，即企业改革要对政府有利、对企业有利、对职工有利。从8月起，东北制药全体职工每人定岗工资上调50%，同时增加6项福利：包括每名职工一部手机，每月送50元话费；食堂伙食将原午餐“一荤一素”改为“两荤两素” ；医疗资助福利配偶、子女、父母与职工同享；重大节日发放慰问品、设立员工子女奖学金等。东北制药工会主席王燕告诉记者，企业改革后的这些措施让职工有很强的获得感。

机制变，工资涨，福利增，大大提高了职工爱岗敬业热情。科技和战略发展部经理蔺心峰说，研发人员人人争取在新药研发、工艺改进上作出新贡献，“企业凝聚力在加强，大伙儿干劲十足”。

数据显示，1～9月，东北制药实现销售收入56.17亿元，同比增长34.02%；实现利润1.72亿元，同比增长81.34%；上缴税金3.97亿元，同比增长60.34%。

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