为进一步促进医院职称聘任制改革、调整优化医院专业技术队伍结构、加强高层次人才队伍建设,近日,市二医院召开了2010年上半年高、中级专业技术职务竞聘会。
截止目前,全院共有18名医护人员通过了专业技术、职称计算机、职称外语等岗位任职资格的考试,经过竞聘资格审核,最后这18名选手参加了竞聘。会上,首先宣读了此次竞聘的岗位名额及竞聘原则、《医院岗位竞聘管理办法》,并宣布了院竞聘委员会成员名单及对评委的要求。同时,参聘者就其任职期间履行岗位职责及廉洁自律情况进行了概括性的汇报演讲。并在院纪委和监审人员的监督下,医院高评委根据本人的演讲,结合其平时的实际工作表现,对其在德、勤、技、能、廉等方面进行认真的评定和打分,并当场公布竞聘结果。
整个竞聘过程始终坚持公平、公正、公开、透明、竞聘择优的原则,实行回避制度。最后,正高级岗位(四级)竞聘入选1人;副高级岗位(七级)竞聘入选6人,中级岗位(十级)竞聘入选7人。市二医院通过这类公开竞聘活动的开展,大大地提高了医院职工的工作积极性,增强了职工的压力感、紧迫感和主人翁意识,在全院形成了爱岗敬业,努力奉献的良好氛围。这也是市二医院民主评议、集体决策和院务公开的又一次具体体现。 (田莎)
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