力行“三个增强”确保风清气正

今年是省、市、县、乡四级换届之年，中央和省、市委都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出了“５个严禁、１７个不准和５个一律”的换届纪律要求，作为县区委书记，一定要认真学习领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，做到“三个增强”，确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。

一、增强大局观念，做风清气正的氛围营造者

换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到党在人民群众中的威信。从以往各地的实践和经验来看，我们要深刻认识到，风气不正是干扰这次换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此，一定要把营造风清气正的换届环境摆在突出位置，充分发挥党的思想政治工作优势，引导广大干部特别是各级党员领导干部，坚决贯彻落实中央和省、市委对严肃换届纪律的明确要求，做到“为”与“不为”，清楚什么能做，什么不能做；做到“信”与“不信”，相信组织，相信同志，相信群众，不信“跑官要官”，不信“买官卖官”，不信“拉票贿选”；做到“争”与“不争”，争的是学习提高、弘扬正气、建功立业，不争地位、名誉、权力。同时，我们要以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上不正之风以及“焦躁症”、“颓废症”、“泄气症”、“偷懒症”等各种“换届病”，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届之年思想不滑坡，改革不停步，发展不欠账。

二、增强法纪观念，做不正之风的严格监督者

针对这次换届，中纪委、中组部提出“５个严禁、１７个不准和５个一律”的纪律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各级领导干部严格遵守，提示各级党委严格执行，提请广大干部群众加强监督的。因此，作为县区委书记，一定要全面落实“５个严禁、１７个不准和５个一律”，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要做到教育在先。在搞好个人学习的基础上，要抓好本县区的学习教育，将中央和省、市委关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解，营造良好的换届环境。二是要做到加强监督。县区委书记应该要求纪委、组织部等职能部门建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，全方位监督换届工作，防止违规用人、“带病提拔”等问题。同时安排专人认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是要做到严厉查处。要成立换届纪律监督专门工作组，组建干部监督协查员队伍，负责核查换届中有关信访举报问题，坚决纠正在查处上失之于宽、失之于软的问题。对换届中出现的违规违纪问题，要果断处理，严肃追究，做到查实一起、剖析一起、通报一起，警示干部引以为戒。通过严肃查处，惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

三、增强党性观念，做换届纪律的模范执行者

对待换届的态度是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以健康积极的心态对待换届，做遵守纪律的模范。县区委书记更要按照“熟悉并带头遵守”的要求，先学先行、带头遵守，切实提高党性修养和自律意识，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢纪律防线，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。同时还要以身作则，带头贯彻执行中央和省委有关换届工作的各项政策、规定，带头抵制各种庸俗作风和非组织活动，带头维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定，以自身的努力营造风清气正的换届环境。

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