坚持“四个全程” 树立人才标杆 ——仁和区人才奖评选表彰工作圆满结束

本报讯（张宸玮报道）为全面贯彻中央、省、市人才工作会议精神，深入实施“人才强区”战略，进一步激发全区各类人才在实施“十二五”发展规划和纵深推进“两个格局转变”战略中的主观能动性和自主创新活力，仁和区积极探索构建人才荣誉体系和激励机制，按照公开、公平、公正和注重实绩的原则，坚持“四个全程”，精心组织开展人才奖评选表彰活动，隆重表彰了33名优秀人才和5个人才工作先进单位，奖励金额共计11.6万元。

一是实行全程指导。评选活动在区委、区政府的领导下，由区人才开发领导小组组织，区人才办具体实施，各部门单位组织推荐上报。区人才办在宣传报道、部门单位推荐、材料把关、数据核实等各环节都主动参与，切实指导各部门单位严格按评选条件和标准推荐遴选。

二是实行全程票决。人才奖推荐评选过程引入票决制，在对各部门推荐上报的105个候选单位及个人初审、梳理的基础上，经过专家评审会票决、组织部部务会票决、人才开发领导小组会票决三轮程序，确定了拟评选表彰对象报区委常委会审定。通过全程票决，评选出德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才。

三是实行全程差额。将差额制度贯穿推荐、票决各个环节。在推荐中要求各单位、各系统、各行业、各领域、各归口部门民主推荐，打破了部门利益和地域界限。除组织推荐外，还鼓励专业协会、学术团体和群众推荐以及个人自荐等多种推荐方式，扩大推荐覆盖率；将差额票决运用于专家评审会、组织部部务会、人才开发领导小组会，确保评选公开公正，实现好中选优，优中选强。

四是实行全程监督。明确要求各推荐单位和个人以签名方式对所推荐对象材料的真实性、准确性负责。主动邀请纪检监察部门参与，将拟表彰对象有无违法违纪等情况信函征求了区纪委意见。在区内公示拟表彰对象信息，广泛接受社会监督。在征求意见和公示无异议后，由区委、区政府审批表彰。

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