聘用护士实现同工同酬

本报讯 近日，省人民医院启动聘用护士人事代理暨分级管理制度。今后，实行人事代理的聘用护士与正式编制护士将同工同酬。此举将提高聘用护士的服务质量，保障患者安全，维护聘用护士的合法权益，稳定护理队伍，激发聘用护士的工作积极性。

据悉，此管理办法的亮点在于“全员”和“分级”，既让每一名护士享受到新政策的温暖，又体现了动态管理和长效竞争机制。签订“人事代理”的护士工资与正式在编护士相同，在绩效工资、社保、医保、评先评优、职称评定、外出培训学习及日常管理方面与正式在编护士享受同等待遇，这将极大地激发护理人员的积极性，增强聘用制护士的价值感、责任感和使命感。

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