攀钢朱矿党员争当核心员工

本报讯（特约通讯员 仇宝德）朱矿党委注重抓好党员队伍建设，积极开展党员争当核心员工活动，要求党员做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，较好地发挥了党员先锋模范作用。

该矿党委把党员争当核心员工活动作为党组织参与生产经营、改革发展和创先争优的有效载体，制定了《党员争当核心员工制度》，按照群众议、支部比、总支评、党委评的程序，对党员争当核心员工活动实行动态管理。号召全矿党员紧紧围绕生产经营中心“亮身份、创业绩、作贡献、树形象”，提出了党员年人均降本增效5万元的工作目标，各党总支将指标细化分解到党支部、党小组，落实到每名党员身上，并与党支部签订目标责任书，要求党员发挥先锋模范作用，急难险重冲在前，为矿完成生产经营任务提供有力保障。采矿车间党总支在党员中开展了“让党旗在采场飘扬，党徽在采场闪光”实践活动，增强了党员降本增效的主动性和积极性，电铲大班班长、党员吴丹带头维护保养好设备，今年1至11月，全班生产任务超额完成，成本消耗比去年同期节约18.33万元。汽运车间行车大班二小班矿用汽车司机、党员陈华，工作中早出车，晚收车，多拉稳跑保安全，今年1至11月，完成周转量30.86万吨，居全车间之首。铁运车间行车三大班党支部搞好技术传帮带，组织技术比武，积极开展劳动竞赛，14名转岗女职工都能独立上岗操作，今年1至11月，全班完成运转量556.5万吨，今年行车三大班被全国总工会授予“工人先锋号”称号。通过开展党员争当核心员工活动，该矿党员素质明显提高，党员核心员工成为急难险重任务的排头兵，今年1至11月，全矿党员提合理化建议265条，采纳169条，创效501万元；党员义务献工1936个，修旧利废305万元。

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