文化引领创新 □特约通讯员 马晓燕

近年来，攀煤供应处确立了以文化建设为引领，以窗口典型培塑为特色，以文明创建促物资供应管理健康发展的思路，为推动攀煤物流业发展提供了强大的精神动力，营造出催人奋进的工作环境、健康向上的学习环境、有序可控的安全环境和优美整洁的生活环境。

职工文化聚人心

该处先后改造了融阅览室、健身室、网球场、篮球场于一体的职工文体活动中心，丰富职工业余文化生活。在各基层单位建立学习室，通过请老师授课、送职工外出学习、组织开展各种岗位练兵、技术比武、技能培训、职工继续教育等途径，鼓励职工“精一、会二、学三”，为职工成才营造良好的学习环境。近年来，该处先后有110余名职工通过继续教育取得了大专以上学历，72名职工考取了高级工程师、经济师等各类专业技术职称，为企业发展提供了人力支持和智力保障。

同时，该处以企业发展成果惠及职工，建成3个环境优美、设施配套的文明小区；改造公共设施近60处，抓好“老年乐园”的建设，把“五个老有”落到实处；建立员工健康档案，定期对全体职工进行体检；开展“送温暖”活动……

正是在职工文化建设中注入了浓厚的生活气息，使企业更具亲和力和人情味，抓住了职工的心。

廉洁文化沁人心

“人生贵清廉、干事有勤勉”“水以清为贵、人以廉为尊”……这是该处干部和业务员办公桌上的廉洁警示牌和电脑屏保警示语。近年来，该处创新载体，打出一系列形式多样的廉洁文化“组合拳”，营造了浓厚的反腐倡廉氛围，初步构建起具有物流特色的廉洁文化体系。

开展“每季一案”教育活动、观看警示教育片，举办党风廉洁建设知识竞赛等活动，引导干部职工唱响“爱廉说”；编印廉洁文化手册、制作廉政文化展板等，引导干部职工明是非、知荣辱，在工作中明辨慎行；公示领导班子廉洁风险点和物资采购供应业务流程，主动接受职工群众的监督；以开展读廉书、写廉文，举办书画、摄影、漫画、格言警句征集等活动为载体，进一步发挥廉洁文化潜移默化、感化育人的作用，营造了风清气正的廉洁氛围。

通过大力发展企业文化，为物资供应管理工作注入了生机和活力。该处先后获得了中国煤炭工业协会“物资供应与流通先进集体”、川煤集团“四好班子”“四强”党组织、川煤集团物资供应管理“先进单位”、攀煤公司“党风廉洁建设先进单位”等荣誉，并连续25年保持“省级文明单位”殊荣。

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