“去调研前,没想到粤东西北会那么穷,甚至感觉比以前去的时候还穷。”近日,广东省政协特聘委员崔河表示,县委书记、县长的工资低,工资只有1500,甚至不如在广州做保姆的工资,“很多干部都说这是没有尊严的生活”。(7月13日《新民晚报》)
县委书记、县长的工资只有1500元,这样的新闻对于我们每一个人来讲简直就是匪夷所思,可是这事居然是真的,这不仅仅让县委书记、县长尴尬感觉没面子,其实出现这事更应该让当地的政府尴尬丢面子。毕竟县委书记、县长是县级干部的一把手,他们的工资都这样少,这说明其他干部会更少,或者说当地百姓的生活更是苦不堪言,毕竟在发展的今天,领导干部工资都这样低,对于普通百姓来讲其收入更不用提,毕竟百姓才是低收入者。
上述新闻所讲述的事件,广东相关地区的县委书记和县长如果感觉丢面子,其实在很大程度上也是政府工作体制造成的。新闻中讲了,很多领导干部到贫困地区就职,在上任期间将上级拨付的资助款刚花完,还没有见到效益,政府一纸调令就调走了,到其他地区上任了。正是这样,让到贫困地区的干部在上任期间根本没有上进心,让贫困地区经济发展成了一句空话。到时候自己的工资上不去,失去面子,更让百姓的生活在一年年的期待之中失望,同时也让政府投入的资金打了水漂见不到效果,这样的工作方式形成恶性循环,贫困地区要想脱贫致富真正是遥遥无期。
如何让县委书记、县长体面起来呢?归结一点那就是政府部门改变工作方式,不要让任职的领导干部如走马灯一样,才上任几天就动,让政府投入的资金见不到效果,让领导干部的心不能完全踏下心来为发展本地经济做出大努力。领导在任期间不做出实绩,不让上级政府和群众看到新变化,这样的官员就要在基层好好地锻炼,非得督促让本地经济出现一个转变不可,绝对不能将上级投入的资金如“翻烧饼”一样,钱没就走人,况且领导干部不是临时工,临时工要调走还需要有特殊原因,干得好的临时工也有转正的可能,关键制度要变,要变得可行,变得更利于发展。
县委书记、县长工资要涨,要有面子,不仅仅政府的用人制度要改,关键还在于县委书记和县长要有志气,想要面子好看,不如在自己的岗位上真正安下心来谋事干事,多做惠民工程,通过自己的努力让当地的经济好起来,这样群众的生活好起来了,自己的工资也涨了,面子不就有了吗?
政府制度有保障,官员在自己岗位上谋进,官员工资上涨有盼头,群众过上好日子有盼头,愿政府给力的制度和官员的奋进行为,为群众生活的富裕保驾护航。
□苗凤军
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