“百元红包”回归礼仪正道

近日，贵阳一家有上千名员工的公司出台《婚丧嫁娶管理办法》。其中规定，婚丧嫁娶收受或赠送礼品、礼金，总价值不得超过100元；入职不到一年的新员工，可以不随礼；婚宴宴请公司员工总人数不得超过100人等。这一规定试行半月后，有人拍手赞成，也有人抱怨。（11月22日《贵阳晚报》）

应该说，“百元红包”的随礼新规，已经让人闻之叫好；而这项新规的出处，居然不是政府机关而是某家企业，那就更值得学习借鉴、宣传引导了。还有一点，这家企业人员上千，于是规定婚宴宴请不超百人，要说也对弘扬社会节俭新风有颇多益处。

笔者家乡有句俗话，叫做“来是人情去是债”。更有夸张一点的说法称，“人情如逼债，砸锅当铁卖”。前人为何“总结”了如许的随礼老话，我看并非哗众取宠，而是内心感受的真实写照。现如今，人们的生活水准确实普遍提高和改善了，但说到婚丧嫁娶的礼尚往来，则一直在感叹不堪负担——名目繁多的“红色催款单”，真的已让许多工薪阶层挣了“面子”、破了“里子”，却又因风气所及“累并不快乐着”。

人人都说“礼轻情义重”，个个却在无奈地“打肿脸充胖子”，这样的随礼之风，早已偏离了礼仪正道。即便是尝试出台“百元红包”新规的贵阳那家企业，说到这个“游戏规则”的制定，也还特意铺垫了一番缘由：说是去年在另一家公司考察时，发现这家公司里连同事递烟都不能接，于是深受启发。这说明，“礼来礼往”的崇尚俭朴、倡导节约，还是有着积重难返的种种阻碍。要想形成风清气正的礼仪习惯与文化，短期之内，的确还少不了“硬做”一下的铁腕之法。

“百元红包”有人赞成，也有人抱怨。赞成的无须赘言，而所谓的“抱怨”者，我看无非是“过去送人的多，如今回收的少”。这当然是一种规则出台后的“现实损失”，但回头再想，如果人人都抱着一种“持平”或“盈余”的收礼心态，“百元红包”的礼仪正道，也就再无回归之时了。所以，一要有点甘于“吃亏”的铺路意识，二也不妨来点“长远考虑”，相信别人是会记住这份“情”的。□司马童

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