国企招聘毕业生要进行公示人社部正制定具体措施

国务院办公厅日前发文，要求促进公平就业，其中，“国企应公开招聘应届生，公示拟聘人员”广受关注。人社部正制定具体措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性。

人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢介绍，在就业压力比较大的情况下，更要旗帜鲜明地促进就业公平，保护劳动者的权益。为此要做好几项工作：

一要明确要求用人单位不得将院校作为限制性条件，省会及省会以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。

二是国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，都要实行公开招聘，并且还要在政府网站发布招聘信息。

三是省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制。

四是办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。 （据北京青年报）

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