“容错机制”应当有一个框
江苏省委、省政府印发的《关于全面深化国有企业和国有资产管理体制改革的意见》为改革专门设置了罕见的“容错机制”，即有关单位和个人在推进国有企业改革中依法决策、实施，且勤勉尽责、未牟取私利，改革措施未达到预期目标的，应当给予包容。（《21世纪经济报道》）
没有“容错机制”，改革创新就难以进展或者进展缓慢；只有“容错机制”，又可能演变成盲目犯错的“瞎折腾”，甚至打着改革的借口牟取私利。因此，在建立“容错机制”的同时，必须建立配套的平衡机制，给“容错机制”加个框，以保障尽量“少出错”、“不出错”，特别是要保障“不敢故意出错”。□郭文婧
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