研究表明,家庭出身不好的学生,可以通过追求研究生学历、选择理工类专业来实现向上流动,理工类专业更能帮助其在求职时摆脱家庭背景的束缚。
来源:中国青年报
学历水平越高起薪越高,从事管理技术类职业的机会也多
代际效应指前后两代人中后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会特征。
北京大学教育学院的“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组从2003年开始,每两年进行一次调查,每次调查的样本学校选取考虑学校所在地、学校类型和学校级别的差异,涉及7~16个省份,约两万个毕业生样本,对全国高校毕业生的就业情况具有一定代表性。
通过分析得出以下初步结论:
第一,学历和专业都是影响毕业生初职起薪和职业选择的重要因素。
学历水平越高起薪越高,从事管理技术类职业的机会比率也越高。相比本科毕业生,硕士毕业生起薪优势明显且从事管理技术类职业的机会比率更高,而专科毕业生则相反。
从专业领域来看,不同专业领域毕业生的起薪和职业类型存在差异。与理学或工学专业相比,文史哲、经济或管理学及农学或医学的起薪在2007年和2011年要显著更低,这三类专业领域在2011年和2013年从事管理技术类职业的机会比率相对更低。
第二,家庭背景是影响高校毕业生初职起薪和职业类型的重要因素。
代际效应在高等教育群体中依然存在,家庭收入越高起薪越高,父亲从事管理技术类职业能够显著增加其子女从事该类型职业的机会比率。
第三,女性的起薪和从事管理技术类职业的机会比率都要显著低于男性。
家庭收入对初职起薪的影响在硕士毕业生中没有弱化
第一,研究生与本科生相比,家庭背景对初职起薪和初职职业类型的影响并没有弱化。
这意味着,家庭背景对毕业生起薪和初职职业类型的影响在本科毕业生和硕士毕业生中具有一致性,并没有因为毕业生获得更高的教育文凭而显著变弱。研究者甚至发现,在2013年模型中,家庭收入对初职起薪的影响在硕士毕业生中反而更强。第二,专业领域能够调节家庭背景对初职起薪的影响,在人文社科类专业,家庭背景的影响效应要强于理工类专业。
相比理学或工学专业,高家庭收入对初职起薪的影响在教育学或法学专业更大(2011年)。父亲的受教育年限对初职职业类型的影响在文史哲专业更大(2007年),家庭收入对初职职业类型的影响同样在文史哲、农学或医学专业显著更大(2013年)。
优势家庭倾向于选择人文社科类、经济学或管理学专业
第一,从学校选拔性来看,无论是硕士生还是本科生都存在明显的家庭背景差异。在本科生中,中高家庭收入、父亲职业为管理或专业技术人员出身的学生在重点大学的相对比例更高,而硕士生恰恰相反。之所以硕士生的教育机会相对更加均等,原因可能是家庭出身不好的本科生为了摆脱家庭困难,往往更愿意加倍努力去追求研究生学历,而相比较而言,优势家庭出身的本科生凭借其本科文凭和家庭背景已经足够在劳动力市场中谋取一份体面的工作,因而追求更高学历的动力和必要性降低。
第二,不同家庭背景在专业领域上存在不同的策略选择,在本科生和硕士生中都是如此。虽然理学或工学、经济学或管理学受到最多关注,但是低家庭收入、农民或农民工家庭出身的学生在理学或工学专业的相对比例更高,而高家庭收入、父亲职业为管理或专业技术人员出身的学生在经济学或管理学专业领域的相对比例更高,无论是本科生还是硕士生都是如此。
不同家庭背景在教育扩张后存在不同的教育策略。具体地说,为了实现向上流动,不利家庭更倾向于选择能够使其在将来求职过程中容易摆脱家庭背景束缚的理学或工学专业。优势家庭则倾向于选择人文社科类专业、经济学或管理学专业。但是优势家庭之所以作出这一选择,并非经济学或管理学专业富有经济回报,而是因为这些专业在求职时更容易发挥家庭背景的影响。
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