春节长假，加班工资怎么算？

新华社上海1月日电（记者 周蕊）春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资。

根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》， 1月日（除夕）至2月2日（初六）放假调休，共7天。1月日（星期日）、2月4日（星期六）上班。其中，1月日（初一）至日（初三）为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%另行支付加班工资。1月日（除夕）、1月日（初四）至2月2日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数.天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的%确定。

按照去年4月1日起上海执行的月最低工资标准元计算，劳动者在初一、初二、初三当天加班，每天的加班工资至少有元。如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，应该最少拿到元加班费。

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