别人都在买买买，但许家印的眼光更长远： 恒大2020年欲实现全华班阵容

许家印（左）提出要在2020年实现全华班阵容的目标

昨日，广州恒大淘宝足球俱乐部召开了新赛季全体会议。面对即将到来的新赛季，恒大集团董事局主席许家印提出球队今年要实现四冠王。同时，要在2020年实现高水平的全华班阵容目标。

今年亚冠要有所作为

随着与全南天龙的热身赛结束，广州恒大结束了在葡萄牙和日本的两个阶段冬训返回广州，备战与香港东方队的亚冠小组赛。两个阶段的冬训，广州恒大共踢了5场热身赛，取得4胜1平的战绩（战平日本J2球队千叶市原，战胜皇家马萨马体育会、波尔蒂芒人、名古屋鲸八和全南天龙）。

上个赛季，广州恒大虽然在中超实现六连冠，也在足协杯艰难战胜江苏苏宁夺冠，但在亚冠赛场，小组赛就被淘汰出局，这令俱乐部难以接受。在亚冠被淘汰后，许家印就曾表示，2017赛季广州恒大一定要在亚冠有所作为。

果不其然，在昨日的动员大会上，许家印提出广州恒大要在中超、亚冠、足协杯和超级杯上完成四冠王的目标。“我希望球员们不忘初衷，生活严谨自律，训练场上刻苦努力，比赛场上齐心协力，狼性十足，血拼对手，打出士气，打出气势，打出水平，为广大球迷献上一场又一场精彩的比赛。”

4年后实现全华班阵容

除了提出2017年要夺得四冠王的目标，许家印还重申了实现全华班阵容的目标。其实这个目标是许家印在2013年的一次会议上提出的。当时提出的实现时间为5~8年，这在当时引起不小的关注。

但是此后，中超各队越发向“买买买”进发。今年上海上港和上海申花又相继重金引进奥斯卡和特维斯。如今，许家印再提全华班概念，似乎又要引领新的潮流。“我们要努力实现2020年全华班的目标。2013年，我们提出8年内实现全华班，现在我们要明确，2020年要实现世界级名帅+全华班的概念。我们现在还有4年向全华班过渡。我认为，世界一流教练再加上高水平的全华班，每年还能拿很多冠军，这就是我们的目标。”

今后外援只减不增

据悉，2017年至2020年是恒大足球第二个阶段，要打好成绩，建好梯队。许家印表示，两个阶段之间有三大转变：发展理念要从大量引入内外援到加大内援培养、外援只减不增、逐渐实现全华班的转变，投资重心要从俱乐部转移到青少年各梯队，经营方式要从靠门票收入转变为产业经营。

为达到2020年实现高水平全华班目标，许家印透露，下一步要实施恒大青少年足球人才培养“一条龙”模式，从恒大一队到各级梯队之间实行末位淘汰制和优秀球员晋升制，至2020年实现全华班。

恒大如何奖励球队？

昨日，广州恒大还发布了2017赛季球队奖金方案，在亚冠中球队实施“31031”方案，在中超中实施“202”方案。

亚冠“31031”方案：

1.每胜一场奖励球队人民币300万元，每平一场奖励球队100万元，每负一场球队不奖不罚。

2.每场比赛每净胜对手一球，额外奖励球队人民币300万元。

3.球队每晋级一轮额外奖励人民币1000万元。

4.奖金每场结算一次。

中超“202”奖金方案：

1.每胜一场奖励球队人民币200万元，每平一场球队不奖不罚，每负一场扣罚球队人民币200万元。

2.每场比赛每净胜对手一球，额外奖励球队人民币100万元。

3.奖金每三场结算一次，整个联赛共结算十次。

4.每场奖金结算，扣罚直至该三场奖金扣完为止。

足协杯“6006”奖金方案：

1.每胜一场奖励球队人民币60万元，每平一场球队不奖不罚，每负一场球队不奖不罚，球队每晋级一轮奖励人民币60万元。

2.奖金每场结算一次。

恒大如何起用年轻球员？

末位淘汰制：一队交流倒位置减员10%以上；预备队、二队、三队交流倒位置30%以上。

优秀球员晋升制：一队每年必须从足校破格提拔2名优秀球员进一队，每人半年时间，再从预备队晋升2名球员；预备队每年从足校破格提拔2名球员，每人半年时间，另从二队晋升7名球员；二队从足校破格提拔5名球员，从三队选拔17名球员；三队从足校选拔32人。

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广州重奖本地俱乐部

近日，广州市体育局官方发布了2017年部门预算，其中关于体育产业职业足球俱乐部奖励的项目内容为：一、获得中超参赛资格的职业足球俱乐部奖励2000万元；二、获得中超联赛冠军的职业足球俱乐部奖励3000万元；三、获得亚洲联赛冠军的职业足球俱乐部奖励5000万元。

广州市足协副主席兼秘书长梁伟明表示，奖励职业足球俱乐部其实是广州市政府在2016年作出的决定，广州市政府每年预留１亿元作为职业足球俱乐部奖励资金。本报综合

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